Les missions du poste
Dans une catégorie bière saturée, un seul objectif : faire de Peroni Nastro Azzurro le signal évident de confiance, à travers un style italien sans effort. Pourquoi ? Parce que ce style italien sans effort est dans l'ADN de Peroni Nastro Azzurro.
Trois dimensions la définissent :
Maîtrise : une parfaite maîtrise de chaque détail.
Créativité : l'ingéniosité et l'élégance qui rendent chaque chose unique.
Fluidité : tout paraît simple, naturel, évident.
Au sein de Retail Safari, Votre mission : contribuer à faire rayonner une marque premium engagée dans une démarche responsable, durable et ambitieuse, en cohérence avec les principes d'innovation et de responsabilité sociale du groupe
En CDD de 6 mois, vous agirez en ambassadeur(-drice) de marque dans les bars, pubs et restaurants parisiens : vérifier la qualité du service, renforcer la visibilité, assurer une exécution irréprochable et soutenir les événements et lancements produits. Vous serez également un référent pédagogique, formant les équipes aux points différenciants, innovations et bénéfices clients, tout en réalisant un reporting précis (photos + observations + questionnaires) pour recommander des améliorations concrètes.
Vous serez rattaché à Anthony, expert du management et bien sûr en relation avec les commerciaux de la marque.
Le profil recherché
- Maîtrise du Perfect Serve et des standards d'exécution marque.
- Capacité à animer des formations courtes, efficaces et motivantes en point de vente.
- Sait évaluer la visibilité, la qualité d'exécution et l'expérience client en bar.
Reporting terrain clair, structuré, fiable, via outils digitaux.
- Naturellement ambassadeur de marque, avec sens de la représentation. Excellentes compétences relationnelles : crédible, respectueux, communicant.
- Esprit qualité & précision, sens du détail et obsession de la bonne exécution.
- Autonome, organisé, orienté solutions, à l'aise en environnement multipoints.
- Expérience solide en ontrade, activation marque ou ambassadeur, idéalement boissons, mixologie.
- Anglais courant nécessaire
Ref: ypalz4lz4f
Les avantages
- Métiers de terrain : Promotion des ventes, Vente, Formation
- Métiers du siège : Administration des ventes, Relation Client
- Formation continue : Développement des compétences internes.
- Évolution possible : Promotion et Mobilité internes
- Les + : RTT, chèques vacances, Salle de sport (au siège)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Evaluation via CV : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Echange RH pour valider les compétences clés et les conditions d'emploi (Tél ou Visio)
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Entretien opérationnel avec le futur manager (Visio ou Face à face)
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Simulation, questionnaire ou cas pratique selon profils
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Validation finale et intégration rapide
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CPM France en images
Publiée le 27/04/2026 - Réf : ypalz4lz4f
