Détail du poste
PASO, spécialiste de l'apéritif traiteur, recherche un Opérateur nettoyage nuit pour renforcer ses équipes. Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se), cette opportunité est faite pour vous !
Débutant ou expérimenté, avec ou sans expérience en agroalimentaire ? Votre profil nous intéresse !
🎯 Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable de l'équipe nettoyage de nuit vous aurez pour missions :
-Effectuer des opérations de nettoyage, de propreté et d'entretien des surfaces, locaux, équipements de sites industriels en accord avec la règlementation de sécurité et d'hygiène.
-Maintenir en ordre et en état de propreté les équipements de travail.
-Démonter et remonter les accessoires sur les machines selon les procédures.
Le profil recherché
Ce que l'on attend de vous :
Vous êtes organisé, dynamique ? Le travail en équipe ne vous fait pas peur ? Ce poste est fait pour vous !
Nos atouts :
Poste en CDI, temps complet
Une mutuelle pour vous et votre famille
Des produits PASO et Fleury Michon au meilleur prix
Accès aux avantages du CSE
Travail en horaire nuit, 35h hebdomadaire (du lundi au vendredi).
Processus de recrutement :
Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse.
Quelles sont les étapes ?
Première prise de contact téléphonique avec la personne en charge du recrutement ;
Un entretien avec le manager.
Vous avez envie de représenter et de promouvoir des produits alimentaires de bonne qualité qui reflètent notre savoir-faire vendéen ? Postulez !
Les avantages
- Primes (participation, intéressement, 13ème mois, cooptation...)
- Protection sociale (mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire)
- Télétravail et Horaires flexibles
- Espace de travail Nantais
- Espace de travail Rochelais
- Restaurant d'entreprise
- Comité économique et social (billeterie, aides aux vacances,…)
- Parcours d'intégration personnalisé
- Magasin de vente Fleury Michon à tarifs réduits
- Formation continue, y compris en eLearning
- Conciergerie médicale
- Magasin d’usine
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Première prise de contact téléphonique ou visio avec la personne en charge du recrutement
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Un entretien avec le manager et le Responsable des Ressources Humaines (visio ou physique)
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En fonction du poste, vous aurez la possibilité de rencontrer le Directeur métier.
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Une visite de site / siège social sera organisée en fonction du poste.
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Fleury Michon en images
Publiée le 28/05/2026 - Réf : 2582552
