Les missions du poste
Sous la responsabilité de la Responsable de Service Educatif et Social, vous êtes en charge de :
- instaurer et cultiver une relation de confiance avec l'enfant ou l'adolescent et ses proches
- développer des outils de communications adaptés à la personnes
- évaluer et rendre compte des compétences et potentialités de la personne
- proposer des activités individuelles et collectives pour accompagner les personnes dans l'établissement comme hors les murs (domicile, accueil de loisirs, lieux fréquentés par les personnes)
- concevoir et coordonner l'organisation et la mise en oeuvre d'un suivi éducatif personnalisé
- contribuer à adapter les modes d'intervention aux capacités et souhaits de l'enfant ou de l'adolescent
- vous impliquer dans les dynamiques partenariales , institutionnelles et interinstitutionnelles
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Educateur Spécialisé (DEES, DEEJE, DEETS)
Vous bénéficiez idéalement d'une expérience sur des fonctions similaires dans le domaine de l'autisme et de la déficience intellectuelle. Vous êtes convaincu de l'intérêt de promouvoir la pair-aidance et de vous appuyer sur les compétences pour co-construire le projet personnalisé d'accompagnement.
En capacité d'accompagner et de travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, rédactionnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe.
Vous êtes ouvert(e) d'esprit et savez travailler avec une équipe transdisciplinaire dans une dimension intégrative.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Notre Établissement :
L'établissement accueille 39 enfants et adolescents en situation de handicap avec des profils hétérogènes (DI,TDN,TSA).
Une équipe éducative, pédagogique et de soin propose un accompagnement interdisciplinaire co-construit avec les personnes et leurs proches.
Le projet d'établissement vise à valoriser et développer les compétences, promouvoir le pouvoir d'agir et auto-détermination, favoriser l'épanouissement des personnes accompagnées.
L'accompagnement vers l'extérieur (dispositif de droit commun) et dans l'environnement des personnes est recherché et mis en oeuvre, lorsque cela est possible.
Date de prise de poste souhaitée
Poste à pourvoir dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Établissement et service ouvert 213 jours par an.
Fermeture de l'établissement une semaine pendant les petites vacances scolaires, 1 semaine en décembre et 5 semaines l'été.
Déplacements quotidiens à Boulogne et Issy Les Moulineaux principalement.
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ticket restaurant : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
11 Rue de Clamart
92100 Boulogne-Billancourt
Publiée le 27/04/2026 - Réf : CRF12350
