Les missions du poste
Chaque jour, vous facilitez la vie de l'entreprise en assurant le bon déroulement des tâches administratives et logistiques. Vous êtes au centre des échanges entre la direction, les clubs et les prestataires.
Rattaché(e) à l'Office Manager, vous intervenez sur un large périmètre administratif, allant de la gestion quotidienne du siège à la coordination de projets internes. Vous travaillez en lien avec le Président et les différents services pour garantir une organisation fluide et efficace.
Vos principales missions s'articulent autour des responsabilités suivantes :
- Assurer la gestion administrative courante des clubs et du siège (courrier, contrats, bases de données).
- Organiser et suivre la logistique du siège : approvisionnements, prestataires, réunions, maintenance.
- Gérer les dossiers commerciaux : vérification de contrats, gestion des inscriptions, remboursements et litiges.
- Coordonner les interventions des prestataires internes et externes sur les projets en cours.
- Participer à la préparation et au suivi des budgets projets avec le RAF.
- Soutenir le service RH dans l'organisation des entretiens, intégrations et campagnes internes.
- Mettre à jour les documents réglementaires (DUER, plan de prévention) et organiser les actions de sensibilisation.
Ce poste implique une réelle polyvalence et une capacité à prioriser. Vous alternez entre tâches de fond et actions rapides, avec un souci constant de fiabilité et de clarté dans vos échanges.
Poste proposé en 80% évolutif.
Le profil recherché
Pour ce poste, nous attendons une personne à l'aise avec la coordination et le suivi administratif, capable de travailler avec rigueur et méthode.
- Maîtrise confirmée de la Suite Office et aisance dans la rédaction de documents professionnels.
- Excellente expression écrite et orale, sens du détail et de la précision.
- Organisation solide, autonomie et capacité à anticiper les besoins.
- Sens du service et aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés.
- Discrétion, respect de la confidentialité et fiabilité dans le traitement des informations.
- Réactivité, esprit d'équipe et capacité à s'adapter à des priorités changeantes.
Les avantages
- Parcours d'intégration et de formation sur-mesure
- Equilibre vie pro - vie perso
- Valeurs humaines partagées
- Gouvernance et management participatif
- Séminaire annuel et évènements Team Building
- Outils de travail, parking, aménagements des locaux
- Offres et remises CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de votre CV par l’équipe recrutement
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Préqualification téléphonique
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Premier entretien physique ou visio avec le chargé de recrutement
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Second entretien physique ou visio avec votre futur(e) manager
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Réception d’une réponse sous 15 jours
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Intégration à votre nouveau poste
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Elancia en images
La carte
24 Avenue des Frères Montgolfier
63170 Aubière
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 4014190/28582214 AA/63A