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Potel et Chabot emploi
Potel et Chabot recrutement

Apprenti Assistant Projets Scénographiques H/F Potel et Chabot

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +2
  • Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) alternant(e) souhaitant se former au métier d'architecte d'intérieur pour la rentrée de septembre 2026 au sein de la Maison Potel et Chabot.

À ce poste, vos principales missions seront les suivantes :

  • Réalisation de moodboards pour la scénographie des événements
  • Rédaction des offres scénographie sur mesure
  • Réflexion et création de scénographie d'espace
  • Réalisation de plans 3D
  • Suivi de projets et gestion des opérations
  • Réalisation de benchmark concurrentiels
  • Réfléchir à des expériences uniques, multisensorielles, innovantes sur le marché de la gastronomie et de la scénographie
  • Rédaction de newsletter
  • Possibilité d'intervenir sur des actions marketing au sein de l'équipe expérience client
  • Appliquer les exigences RSE dans les tâches à réaliser (respect du tri, réduction du gaspillage, réduction de l'usage unique, économie d'eau et d'énergie...)

Le profil recherché

Votre profil :

  • Bon rédactionnel
  • Connaissances en gestion de projets scénographiques
  • Bonne maîtrise de l'anglais
  • Créatif, organisé et bon relationnel
  • Maîtrise des outils PowerPoint, Excel, Autocad, Indesign, de l'I.A et des outils de 3D.

Le poste que nous proposons vous plait ? De par votre profil, vous correspondez à ce que nous recherchons ? Alors n'attendez plus et transmettez nous votre CV rapidement.

CCN : Hôtels, Cafés, Restaurants (HCR 1979)

Rémunération : selon grille d'alternance

Infos complémentaires

Nos avantages :

  • Cantines d'entreprise
  • Mutuelle avantageuse et prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%
  • Participation aux frais de transport en commun : Prise en charge par l'employeur à hauteur de 80% OU Forfait Mobilité Durable de 175 € nets / an (versé en une seule fois)
  • Remise sur la carte sucrée et salée de Potel et Chabot
  • CSE
  • Avantages sociaux All Heartists® (Accor et ses plus de 80 partenaires internationaux)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Tri des CV par le service RH

  • Entretien ou visio avec le service RH

  • Entretien avec le manager

  • Debrief du test de recrutement (selon profil)

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Publiée le 27/04/2026 - Réf : REF102854D

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