Détail du poste
À propos du poste :
Nous recherchons un ou une assistant(e) de gestion dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe.
Missions principales
Rattaché(e) à la direction, vous serez en charge notamment de :
La gestion administrative courante (courriers, classement, suivi des dossiers, création client logiciel...)
L'accueil téléphonique et physique
La facturation clients et le suivi des règlements - remise factor
La saisie comptable (achats, ventes, banque)
Vérification des factures fournisseurs
L'assistance administrative générale de l'entreprise
Vérification des heures salariés via pointeuse et logiciel de gestion de production
Demande de prix auprès des transporteurs
Autres tâches administratives
Profil recherché
Formation en gestion, administration ou comptabilité (Bac +2 souhaité)
Polyvalence de tâches
Expérience préalable sur un poste similaire appréciée
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
Autonomie et bon relationnel
Conditions
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein 39h
Rémunération : Selon profil et expérience
Poste basé à : Echiré
Salaire brunt mensuel : en fonction de l'expérience : entre 2 400 et 2 600 € brut
Poste à pourvoir au 1er juillet 2026
Le profil recherché
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc),Etablir un état de rapprochement bancaire,Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies,Garantir la confidentialité des informations,Préparer des documents comptables,Procéder à l'encaissement,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Traiter les factures et les rapprochements bancaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Mécanique industrielle
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 207MGRT
