Les missions du poste

- Réaliser de façon autonome l'entretien courant (dépannages, travaux d'entretien préventifs et curatifs) et réaliser les gros entretiens (programmés sous la responsabilité du Responsable Technique et de l'Agent Technique 3 par délégation, dans le cadre de chantier)
- Participer à l'approvisionnement en matériaux
- Participer à l'amélioration des techniques, méthodes, organisation
- Participer à l'accueil de nouveaux arrivants

Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Tickets restaurant
- Mutuelle prise en charge à 60%
- CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc....)

Le profil recherché

Connaître les techniques liées au corps de métier maîtrisé (second oeuvre, plomberie, électricité). Connaître les normes de sécurité du corps de métier maîtrisé.
Rigueur et méthode.
Sens du service et bonne communication.

Les avantages

Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
7 semaines de congés payés
Carte déjeuner
Primes
Télétravail
CSE
Formations collectives
Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction