Ingénieur Conception et Calcul de Structures H/F

Ingeliance Technologies

Nous recherchons un Ingénieur Conception et Calcul de Structures pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale.

Dans le cadre de la construction de navires, vous prenez en charge des études de manutention de structures navales.

Vos missions seront les suivantes :

* Analyse des exigences techniques et des normes de sécurité,
* Réalisation de calculs de levage,
* Réalisation des plans d'élingages,
* Pilotage et contrôle des études des membres de l'équipe,
* Élaboration des procédures de sécurité pour les interventions de levage,
* Justification de la conformité des études avec les normes de sécurité et la réglementation en vigueur,
* Participation aux démarches d'amélioration continue.

De formation Ingénieur Bac +5 avec une spécialisation en mécanique ou calcul de structures, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans en bureau d'études.

Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :

* résistance des matériaux, calcul de structures
* réalisation de plans (idéalement sur l'outil Tribon)
* pilotage d'études industrielles
* des connaissances en levage ou en construction navale seraient un plus

Rigoureux, organisé, vous appréciez le travail d'équipe.

Les raisons de nous rejoindre :

* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
* Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail.


Process de recrutement (souple et réactif) :

* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche