Détail du poste
POSTE logé et nourri! Ne manquez pas votre chance! Un travail au soleil, agréable et amusant.
Nous sommes à la recherche d'un animateur (F/H) au sein d'un village de gîtes situé en Sud Ardèche avec 25 hébergements pour toute la famille.
Poste CDD saisonnier à temps plein du 11 juillet 2026 au 22 aout 2026, sur la base d'un 35 heures hebdomadaires.
Les jours de travail sont:
dimanche, lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi (samedi jour de repos ainsi que le mercredi matin)
Les horaires du travail sont: matin de 10h à 12h, de 17h à 19h et de 21h00 à 23h30.
Vous êtes dynamique, polyvalent(e), à l'écoute des enfants, autonome, créatif(ve), à l'aise avec un micro, organisé(e) alors on vous attend.
Plusieurs activités sont proposées aux vacanciers (aquagym le matin, concours de pétanque, tir à l'arc, olympiade, volley piscine, jeux de société, karaoké, blind teste, loup garou, tournoi de ping pong, activités manuelles, chasse au trésor, tombola... nous sommes ouverts pour toutes autres propositions de votre part.
Dimanche soir, vous assisterez au pot d'accueil pour présenter votre planning d'acticités pour la semaine suivante.
Poste nourri et logé sur le domaine.
Diplôme BAFA ou équivalent sont souhaités ainsi qu'une première expérience réussie
1900 € brut par mois
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 6 semaines
Expérience:
Animateur h/f ou similaire: 1 an
BAFA
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Compétences: Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation,Organiser et planifier une activité
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 207MBRL