Les missions du poste
Au sein d'une équipe de 5 agents le chef de service, ABF, assure le management de l'équipe. Il exerce les missions dévolues à l'UDAP et assume les pouvoirs propres d'autorisation, d'avis conformes ou d'avis de l'ABF de France sur le territoire départemental. Il est conservateur de la cathédrale de Saint-Flour, appartenant à l'État.
1- Contrôler, gérer les espaces protégés: autorisation du droit des sols/urbanisme:
- instruire les diverses autorisations de travaux en espaces protégés, ainsi que les attributions de labels (Fondation du patrimoine, etc);
- contrôler les dossiers instruits par les TSC sur les permis de construire, de démolir, certificats de conformité, permis d'aménager, déclarations préalables, autorisations de travaux... relevant de chacun de leurs secteurs d'attribution;
- traiter les demandes d'informations et d'avis sur les avant-projets, assurer le suivi des dossiers auprès des interlocuteurs et partenaires concernés (élus, maîtres d'ouvrage);
- définir les enjeux des territoires en matière de : paysages, patrimoine, qualité du cadre de vie et de développement durable;
- inciter à la mise en place d'espaces protégés (SPR, PDA), et à la création des documents d'urbanisme qualitatifs (PLU, PLUi, SCOT).
2- Promouvoir une architecture, un urbanisme et des paysages de qualité :
- initier et accompagner les collectivités dans leurs démarches de revitalisation et de développement, par l'identification et la valorisation des atouts des territoires (paysage, patrimoine, savoir-faire ...), par la mise en oeuvre de réseaux d'acteurs ainsi que, en lien avec la préfecture, la mise à disposition des outils déployés par l'État au profit des territoires ;
- participer aux réunions transversales de la DRAC ;
- participer aux actions de communication auprès des réseaux et partenaires du cadre de vie ;
- participer aux comités techniques des concours d'architecture et d'aménagement;
- piloter l'élaboration des documents de communication du ministère (création et actualisation des fiches conseils UDAP, rapports d'activité, documents internes de pilotage...);
- tenir compte des perspectives de développement durable;
- il collabore à l'ensemble des missions transversales ainsi que sur les projets structurants au niveau territorial.
3- Assurer la préservation et la mise en valeur des MH :
- assurer la fonction de Conservateur de la cathédrale de Saint-Flour, appartenant à l'État;
- participer à la chaîne du CST, en lien avec les différents services du pôle Patrimoines;
- organiser et mettre en place les fiches d'état sanitaires et les fiches de visites sur MH;
- participer à la pré-programmation des crédits d'entretien et d'investissement des MH du département.
4- Assurer la coordination et le management du service:
Sous l'autorité hiérarchique du DRAC, et l'autorité fonctionnelle du directeur de pôle, il élabore le management de l'équipe ainsi que la définition du projet de service sur les missions qui lui inco
Le profil recherché
Compétences principales mises en oeuvre : (cotés sur 4 niveaux initié - pratique - maîtrise - expert):
- savoir manager et déléguer;
- maîtriser le positionnement adapté à l'exercice d'un pouvoir régalien;
- maîtriser l'analyse des situations, problèmes ou enjeux à différentes échelles;
- maîtriser la gestion de conflit, la qualité relationnelle avec l'usager, la prise de parole;
- connaître les procédures et les règles de fonctionnement de l'administration.
Compétences techniques:
- maîtriser le cadre juridique de la protection du patrimoine, de la qualité du cadre de vie, les processus d'autorisation du droit des sols, le suivi procédural SPR ou PDA;
- maîtriser l'analyse et les techniques professionnelles relatives à la construction (architecture contemporaine ou bâti patrimonial), à l'urbanisme et au paysage;
- connaître les conditions de conservation et de mise en valeur du patrimoine;
- connaître les règles de sécurité sur les chantiers
- maîtriser les applications de bureautique (traitement de texte, tableurs, présentations..) et plus spécifiques (Gestauran, Patronum, Agrégée, Osiris) voire CAO PAO (Photoshop, In design, Illustrator, Autocad)
Savoir-faire:
- savoir appliquer la réglementation liée aux espaces protégés
- maîtriser les techniques de rédaction administrative
- savoir concevoir et proposer une stratégie ou un projet ou à en organiser la mise en oeuvre dans la limite des moyens matériels ou financiers mis à disposition
- savoir définir et évaluer des objectifs, noter, gérer des situations individuelles ou collectives
- savoir communiquer en s'adaptant aux différents interlocuteurs
- savoir négocier et convaincre
- coordonner, motiver et animer une équipe
Savoir-être:
- être autonome et avoir le sens de l'organisation
- savoir aussi travailler en équipe et en mode projet
- savoir tenir des délais et prioriser les actions au sein des diverses missions
- savoir s'impliquer dans le projet du service mais aussi s'adapter à l'évolution des fonctions, problématiques, méthodes ou outils
- être rigoureux
- sens des relations humaines
Bienvenue chez Service Public
Liaisons hiérarchiques : le chef du service est placé sous l'autorité hiérarchique du DRAC et l'autorité fonctionnelle du directeur régional adjoint délégué des affaires culturelles responsable du pôle architecture et patrimoines
Liaisons fonctionnelles : liens permanents avec les services de la DRAC, notamment
patrimoniaux relevant du pôle architecture et patrimoines (SRA, CRMH, musées, livres, cinéma...), de la préfecture de département, de la Direction départementale des territoires (DDT), de la Direction régionale de l'énergie, de l'aménagement et du logement (DREAL), des collectivités territoriales, des EPCI, avec les associations patrimoniales, les architectes et les entreprises.
La carte
2 Cours Monthyon
15000 Aurillac
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 2026-2264759