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Ademe emploi
Ademe recrutement

Chef.Fe du Service Pilotage et Financement des Programmes H/F Ademe

  • Montrouge - 92
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 7 ans min.
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Permis et certifications

  • Habilitation électrique H2

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Les missions du poste

Au sein de la DETI (Direction Entreprises et Transitions Industrielles), nous recherchons notre futur(e) chef(-fe) de service du SFPP (Service Financement et pilotage des programmes) qui a pour mission:
de piloter les programmes confiés à l'agence pour Compte de Tiers (France 2030, AO H2, C3IV, GPID, Fonds ETS Maritime...),
d'assurer la relation avec les ministères de tutelles pour le pilotage de ces programmes,
d'assurer dans le cadre de ces programmes la mise en oeuvre de processus internes, l'animation, le suivi opérationnel et le reporting
de développer l'expertise financière de l'ADEME pour se projeter sur les futurs modèles de financement de la Transition Ecologique.
Le service de plus de 40 collaborateurs est organisé en deux pôles (Pôle Instruction et Pôle Suivi) avec 2 coordonnateurs et un chef de service adjoint. Les équipes du SFPP sont localisés sur les 3 sites centraux de l'ADEME (Paris, Angers, Sophia-Antipolis).
Le poste comporte des interactions quotidiennes avec les entreprises et les ministères.

Assurer un rôle de management et d'organisation d'un équipe composé majoritairement d'ingénieurs et de chefs de projets (organisation du service, priorisation des activités, feuille de route du service et de la Direction, notes d'opportunités sur les dispositifs gérés, recrutement, QVT, amélioration continue des process).
Contribuer à la définition des orientations stratégiques de l'agence et des programmes pilotés (France 2030, AO H2, ETS Maritime..) et assurer leur mise en oeuvre opérationnelle: de la rédaction des textes d'appels à projets, à l'instruction des dossiers, leur validation par la gouvernance, le suivi et contribution à 'évaluation des programmes.
Assurer le développement de l'expertise financements innovants au sein du SFPP et en lien avec les autres directions de l'ADEME (offres de financements innovantes, ingénierie financière,...).
Assurer le développement d'une offre servicielle extra financière pour les entreprises lauréates des aides ADEME.
Représenter l'ADEME auprès des partenaires institutionnels (comités ministériels, comités d'évaluations,...) et des acteurs du monde économique (entreprises, investisseurs,..) pour mobiliser nos cibles, valoriser les projets et animer la réflexion stratégique autour du financement de la Transition écologique.

Le profil recherché

10 ans d'expériences minimum dans les domaines du financement de projets, dans l'ingénierie financière, l'analyse économique, l'évaluation de dispositifs de financement, la finance durable
Expérience significative du management d'équipes,
Connaissance du financement des entreprises et de leurs activités (modèles d'affaires),
Vision des outils stratégique du financement de la Transition écologique et connaissance des politiques publiques dédiées,
Capacité avérée à gérer différentes partie prenantes (entreprises, Ministères, filières,..),

Intégrer l'ADEME, c'est :
Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie ;
Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire ;
Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés ;
Bénéficier de conditions de travail telles que : télétravail, flexibilité des horaires...
S'engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés.

Les avantages

  • Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
  • Employeur Pro Vélo
  • Flexibilité des horaires
  • 6 semaines de congés + 14 RTT
  • Devenir acteur de la Transition Ecologique
  • Une agence qui investit dans la montée en compétences de ses salariés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection sur CV / sur dossier

  • Echange téléphonique avec la personne chargée de recrutement

  • Entretien avec les ressources humaines et/ou le manager

  • Réunion de compte-rendu entre les ressources humaines et le manager

  • Proposition au candidat

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La carte

155 bis Avenue Pierre Brossolette

92120 Montrouge

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Publiée le 27/04/2026 - Réf : 2026-4751

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