Les missions du poste
Au sein de la Direction Réseaux et Accès de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle et plus précisément du Domaine Patrimoine - Process utilités, vous êtes rattaché au cadre planification des investissements.
A ce titre, vous avez la responsabilité d'un portefeuille de projets de capacité et restructuration de la Direction.
Poste à forte dimension terrain, vous êtes en lien direct avec les équipes d'exécution et les différents acteurs des projets.
Vos missions principales sont :
- Le suivi de l'avancement des travaux
Vous participez au suivi des chantiers et au respect des plannings, assistez aux réunions de chantier et rédigez les comptes rendus. Vous vérifiez la conformité des travaux avec les plans et cahiers des charges et vous veillez à la continuité de l'exploitation pendant les travaux.
- La coordination des différents acteurs
Vous faites le lien entre les équipes internes et les maîtres d'oeuvre et assurez le bon déroulement des opérations sur le terrain.
- La participation à la gestion des projets
Vous contribuez au suivi administratif et technique des dossiers, mettez à jour les tableaux de bord et suivez les indicateurs. Vous suivez également les aspects simples liés aux coûts et aux délais.
- La contribution à la qualité et à la sécurité
Vous veillez au respect des normes et des règles de sécurité et vous participez aux visites de chantier.
Le profil recherché
Vous préparez un diplôme Bac +5 (école d'ingénieur ou master) en génie civil, bâtiment ou travaux publics, et recherchez une alternance de deux ans.
Vous disposez de connaissances de base en gestion de projet et techniques de construction, vous savez lire des plans et comprenez les enjeux techniques d'un chantier.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint). Une connaissance d'AutoCAD, MS Project ou équivalent est un plus.
Une première expérience en stage ou alternance en suivi de travaux est appréciée.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation et avez un bon esprit d'analyse. Vous faites preuve de curiosité, vous êtes impliqué et force de proposition. Vous appréciez le travail en équipe et le terrain.
Télétravail partiel possible
Durée du contrat : 2 ans
Période souhaitée : Septembre 2026
Horaires de l'alternant : 8h30 - 16h30 (Administratif)
Lieu de travail : Roissy (Paris-Charles de Gaulle)
L'alternance chez Groupe ADP, c'est : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, accès au CSE, parkings gratuits.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Publiée le 27/04/2026 - Réf : 2026-4748
