Les missions du poste
Acteur opérationnel de la performance commerciale, vous prenez en charge la production des données, l'automatisation des processus et l'alimentation des outils analytiques des ventes de la Direction commerciale. Vous accompagnez la force commerciale sur ses problématiques (outils, secteurs, rémunération variable...) tout en étant le garant des bonnes règles de l'entreprise.
Un rôle clé dans la gestion des données et des outils analytiques pour soutenir la performance commerciale.
Missions :
- Tableaux de bord & reporting opérationnel
- Élaborer, mettre à jour et automatiser les tableaux de bord commerciaux (Qlik Sense, Salesforce, Power BI, Excel),
- Extraire et vérifier les données depuis les sources disponibles (BO, CRM...) et alimenter les KPI,
- Préparer les éléments d'analyse pour le reporting CODIR ou CSE.
- Calcul des rémunérations variables & incentives
- Calculer les rémunérations variables sur la base des règles définies,
- Automatiser l'envoi des fichiers de primes,
- Calculer les éléments des challenges commerciaux.
- Prévisionnel de ventes
- Collecter et consolider les données prévisionnelles auprès des Directeurs des Ventes,
- Vérifier la cohérence des données et enrichir qualitativement les données analysées.
- Gestion opérationnelle des outils & MOA Qlik Sense
- Prendre en charge la MOA opérationnelle de Qlik Sense: imports, vérifications, mises à jour,
- Proposer des améliorations des outils ADV et accompagner les collaborateurs dans leur prise en main,
- Contribuer au développement et au maintien des projets au sein des équipes commerciales (expression des besoins fonctionnels, participation aux tests et recettage, déploiement auprès des utilisateurs),
- Collaborer étroitement avec les équipes Animation des Ventes, Finance et IT pour garantir la cohérence des outils et des données.
Le profil recherché
Master 2 en Gestion ou commerce (option finance).
Compétences requises :
- Maîtrise Excel avancé (VBA).
- BO / SAP BusinessObjects.
- Qlik Sense - Power BI apprécié.
- Forte appétence pour les outils tech et l'automatisation.
- Curiosité, rigueur, organisation, aisance relationnelle, sens aigu de la confidentialité, faculté de communiquer, diplomatie.
Infos complémentaires
Mutuelle, Prévoyance, CP, CET, PEE, PERCOL, opération d'actionnariat salarié, carte restaurant, participation, intéressement.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Demande de recrutement créée par le manager (validation DRH/DG),
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Affichage du poste en interne et/ou à l’externe via des supports adaptés,
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Examen des candidatures reçues et entretiens menés par la DRH/Manager,
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Prise de références et réalisation du test de personnalité « PerformanSe »,
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A l'issue des entretiens DRH/managers, sélection du candidat H/F définitif,
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Validation des conditions de mobilité interne/intégration et envoi des refus aux candidats
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ELLISPHERE en images
La carte
74 Rue Gorge de Loup
69009 Lyon
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 4012523/28574996 SA/69L