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Panzani emploi
Panzani recrutement

Charge Amelioration Continue H/F Panzani

  • Marseille 11e - 13
  • Alternance
  • Travail de jour
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
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Les missions du poste

Rejoignez un groupe français engagé en termes de responsabilité sociétale, tant pour ses consommateurs que pour ses collaborateurs !

Plus que jamais la richesse de la société Panzani, ce sont les femmes et les hommes qui y travaillent, au travers des valeurs d'optimisme, d'audace, de proximité et de responsabilité. Notre mission « Bien nourrir sème l'avenir » !

Vous intégrerez le service d'amélioration continue et de performance industrielle de l'usine La Montre.


Grâce à cette alternance, vous aurez l'opportunité de :

  • Participer au déploiement et à l'animation des démarches d'amélioration continue sur le terrain, en étant au contact des opérateurs et managers des différents services, notamment animation de groupes de travail,

  • Analyser les processus existants, identifier les axes de progrès et proposer des plans d'actions adaptés,

  • Mettre en place les outils et méthodologies nécessaires à tendre vers l'excellence opérationnelle, tout en tenant compte de la conduite du changement,

  • Contribuer à des projets transverses de performance industrielle et de standardisation des bonnes pratiques, notamment en collaboration avec le Chargé de projets industriels,

  • Accompagner les équipes opérationnelles dans la conduite du changement avec un rôle de support, de coordination et de suivi des KPI.

Le profil recherché

  • Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l'amélioration continue ou de la performance industrielle ?

  • Vous avez des connaissances en méthodologie de projets et en résolution de problèmes, idéalement acquises dans le secteur agroalimentaire ?

  • Vous disposez de qualités relationnelles, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre professionnalisme.


Le Groupe PANZANI favorise la diversité en matière d'emploi.

Infos complémentaires

10000 à 19000 Euros/Year

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualifications téléphoniques par le service RH

  • Entretien avec le manager concerné

  • Entretien RH

  • Débrief avec le service RH et validation ou non du candidat

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Publiée le 27/04/2026 - Réf : REF94971

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