Détail du poste
Nous te proposons une expérience humaine, dans laquelle ton projet professionnel trouvera un terrain d'expérimentation au contact de nos équipes.
Chez Lafarge, nos collaborateurs issus de toutes formations, cultures variées ou horizons, travaillent en réseau et vivent la diversité au quotidien.
Dans le cadre de l'optimisation des performances des installations (qualité, coût, environnement) tu auras à intervenir sur la réduction des consommations énergétiques totales et spécifiques, l'amélioration continue des processus au travers des missions suivantes :
- Participation aux activités du service (mesures, analyses techniques)
- Pilotage d'audits procédés-énergie,
- Participation à des études pluridisciplinaires / Projets de nouvelles installations,
- Pilotage de projets d'améliorations.
Ces missions te permettront des mises en situations ainsi que des prises de responsabilités opérationnelles dans un environnement industriel.
Es-tu la personne faite pour ce poste ?
Qualifications : Tu prépares un Bac +5 en tant que Ingénieur Procédés : Ingénieur Généraliste / Génie industriel / valorisation énergétique
Compétences & connaissances :
ton savoir
Connaissance du fonctionnement d'une entreprise privée
ton savoir-faire
Maîtrise des outils informatiques
Maîtrise du Pack Office
Aisance en communication orale et écrite
tes savoir-être
- Autonome Curieux Rigoureux
- Permis et véhicule recommandés
Si ce poste t'intéresse, n'hésites pas à postuler pour nous rejoindre.
Tu intégreras l'équipe en alternance (contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation) pour une durée de 24 à 36 mois.
Nous te proposons,
- Un environnement de travail collaboratif et convivial,
- d'apprendre aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d'intervention,
- Des opportunités de développement, de carrières et d'accompagnement vers l'emploi avec le programme
- Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s'est engagée dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Des avantages sociaux :
- Epargne salariale avec abondement de l'entreprise, Intéressement, participation,
- Mutuelle avantageuse,
- aide au logement,
- CSE (billetterie loisirs, voyages),
Un processus de recrutement :
1. Ma candidature est présélectionnée,
2. Un contact téléphonique de première approche m'est proposé,
3. Je rencontre des professionnels du recrutement et mon manager tuteur (présentiel ou visio),
4. Ma candidature est retenue, je reçois une confirmation par courrier ou par mail,
5. Bienvenue chez Lafarge ! Ton parcours d'intégration, ton manager tuteur et tes collègues t'attendent !
Les avantages
- Télétravail (jusqu'à 3 jours selon les postes)
- +100 000 heures de formation délivrées par an
- Mutuelle et prévoyance avantageuses
- Intéressement, participation
- Epargne salariale
- Horaires de travail flexibles - Equilibre vie privée/vie pro
- Restaurant d'entreprise ou ticket restaurant (selon la localisation)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre candidature est présélectionnée
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Un premier contact téléphonique est proposé pour faire connaissance
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Vous rencontrez des partenaires RH et des opérationnels (présentiel / visio)
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Après ces entretiens et quelques tests pour certains postes, votre candidature est retenue
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Votre manager, vos collègues et votre parcours d'intégration vous attendent
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Lafarge France en images
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 17364-fr_FR