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CHU Rennes emploi
CHU Rennes recrutement

Infirmier à 80% de Jour au Sein du Service des Maladies de l'Appareil Digestif Lambling du Pôle Abdomen et Métabolisme H/F CHU Rennes

  • Rennes - 35
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Service public hospitalier
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier (F/H) à 80% de Jour au sein du service des Maladies de l'Appareil digestif Lambling du Pôle Abdomen et Métabolisme.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans.

Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :
Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,
L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,
L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,
La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes,

Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le pôle Abdomen et métabolisme est constitué de 5 services :
Service des maladies de l'appareil digestif (SMAD)
Service des maladies du foie (SMF)
Service d'urologie
Service de chirurgie hépatobiliaire et digestive (SCHBD)
Service endocrinologie diabétologie nutrition (EDN)


Vos missions principales sont :
Accueillir le patient programmé
Assurer les soins techniques dans le respect du décret relatif aux actes professionnels.
Mettre en oeuvre la démarche de soins infirmiers en lien avec l'histoire de vie du patient et l'optimiser
Participer à l'éducation thérapeutique des patients et participer aux soins d'hygiène et de confort en collaboration avec les aides-soignantes
Assurer la traçabilité des soins effectués, des transmissions orales et écrites
Prévenir la survenue des infections nosocomiales en favorisant un environnement sain autour du patient, par le respect des règles d'hygiène et d'asepsie
Participer aux organisations et fonctionnement de l'unité (groupes de travail, protocoles, topos ou enseignements
Collaborer étroitement avec les aides-soignantes et l'équipe médicale

Le profil recherché

Profil recherché :

Formation initiale :
Être titulaire du Diplôme d'état d'infirmier
Formation relative à la prise en charge de la douleur ;
Formation relative à la prise en charge de patients atteints de cancer et/ou soins palliatifs ;
Formation relative à la prévention et la gestion des risques (hémovigilance, pharmacovigilance ...)
Formation incendie


Connaissances et aptitudes :

Capacités à se positionner conformément à son champ de compétences
Capacités relationnelles permettant d'assurer un accueil et une prise en charge adaptés selon le type et le motif d'hospitalisation
Capacités à écouter, rassurer, expliquer et à « passer le relais » dans des situations émotionnelles difficiles


Le poste est à pourvoir à temps non complet en CDD ou par voie de mobilité interne dès le 01/06/26 jusqu'au 30/11/26.

Le profil de poste complet est consultable sur le site internet du CHU de Rennes.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.
Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne : ChuRennes7096

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 18/05/2026 inclus.

Vous voudrez bien mentionner votre délai de préavis le cas échéant.

Les avantages

  • Prise en charge 75% abonnement transport ou forfait mobilité durable
  • 28 CA + des RTT ( nombre suivant temps de travail)
  • Avantages sociaux proposés par le CGOS
  • Self à disposition
  • Parking à disposition du personnel

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Confirmation par e-mail de la réception de la candidature

  • Etude du CV et de la lettre de motivation

  • Entretien par encadrement et ou DRH

  • Test possible

  • Appel ou réponse au candidat par e-mail

  • Passation/tuilage pour intégration

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La carte

16 Boulevard de Bulgarie

35200 Rennes

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Publiée le 27/04/2026 - Réf : ChuRennes7096

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