Les missions du poste
Les missions seront à adapter en fonction des appétences, des compétences, de l'évolution du service RSE et des enjeux de l'entreprise. Ils toucheront aux sujets détaillés ci-dessous :
Gestion des déchets :
- Faire référence sur la gestion des filières à responsabilité élargie des producteurs (suivi contractuel, déclarations trimestrielles, conseil interne, etc.)
- Être en appui des agences pour le déploiement opérationnel des solutions de gestion des déchets
- Gérer le contrat de collecte sélective du siège
Stratégie RSE :
- Animer le réseau d'ambassadeurs RSE
- Contribuer à la mise en conformité à la CSRD
Le profil recherché
Formation : Master Environnement/RSE/QSE
Compétences douces : rigueur, organisation, pédagogie, relationnel, dynamisme et force de proposition !
Connaissances et compétences dures : notions sur la gestion des déchets (règlementaire, opérationnel, technique), intérêt pour l'environnement, gestion de projet, autonomie, connaissance de la réglementation, maîtrise du pack office et des outils informatiques
Richardson s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap
Les avantages
- De réelles perspectives d'évolutions
- Marché en pleine croissance
- Un service client de proximité
- Un produit, une offre et un marché porteur
- Une ambiance investie et conviviale
- Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
- Un management de proximité
- Un package de rémunération attractif et non plafonné
- Une formation continue
- Mutuelle / Prévoyance
- Un équilibre vie pro - vie perso grâce aux horaires
- Des soirées de fin d’exercices annuels dont vous vous souviendrez
- Moment d’échange privilégié entre la direction et les collaborateurs
- Prime de participation aux bénéfices
- 13ème mois ½ fin novembre et ½ fin juillet
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
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Entretien téléphonique de prise de contact
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Premier entretien avec le N+1
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Test de personnalité en ligne et rdv d’échange sur les résultats
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Second entretien avec le N+2
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Prise de références auprès des anciens employeurs
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Parcours d’intégration dans les différents services et autres agences Richardson
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Complété par des formations fournisseurs, informatiques
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Et accompagnement par ses pairs ainsi que sa hiérarchie
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Richardson. en images
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 4012175/28572897 ACG/13M
