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Randstad Digital emploi
Randstad Digital recrutement

Expert Réseaux & Sécurité - Firewalls Fortinet - Checkpoint + Exp H/F Randstad Digital

  • Montreuil - 93
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 11 ans min.
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Les missions du poste

VOTRE MISSION
Au sein de l'équipe Cybersécurité de la filiale spécialisée d'un grand groupe bancaire, vous remplacez le référent technique en charge de la protection du réseau. Vous êtes le garant du maintien en condition de sécurité (MCS) et de la robustesse des infrastructures face aux menaces.

  • Expertise Réseau & Firewalls : Gestion quotidienne, administration et maintien en condition de sécurité des équipements Firewalls (spécifiquement Fortinet et Checkpoint), des proxys, reverse proxys et du routage.
  • Contrôle & Analyse (Niveau Maîtrise) : Identification des failles système, prévention des intrusions, analyse fine des incidents de sécurité et évaluation des risques liés aux demandes de changements sur le SI.
  • Audit & Gouvernance (Niveau Maîtrise) : Participation active aux campagnes d'audits internes et externes (fourniture des preuves). Mise à jour des documentations d'architecture et des procédures.
  • Suivi & Reporting (Niveau Maîtrise) : Production des KPIs de sécurité, élaboration des dashboards pour la hiérarchie et suivi rigoureux des actions liées au programme Cyber du Groupe.
  • Communication & Prévention (Niveau Maîtrise Dialoguer) : Sensibilisation des utilisateurs aux enjeux de cybersécurité, préconisation de choix techniques et accompagnement sur la Continuité Informatique (PRA/PCA).

VOTRE PROFIL

  • Séniorité & Background : Vous justifiez d'une expérience de 11 ans et plus dans la gestion de réseaux et la sécurité des infrastructures, idéalement dans un environnement financier ou de production critique.
  • Expertise Technique : Vous possédez une maîtrise absolue des protocoles réseaux, des règles de filtrage, du routage et des solutions de sécurité du marché. Une expertise démontrée sur les technologies Fortinet et Checkpoint est impérative.
  • Posture d'Auditeur & de Contrôleur : Vous ne vous contentez pas d'appliquer des règles : vous savez Auditer une architecture, Contrôler sa conformité et Assurer un suivi rigoureux des plans d'action.
  • Pédagogie & Diplomatie : Vous savez Dialoguer avec tous les niveaux de l'entreprise, de l'administrateur système (pour appliquer un patch) à l'utilisateur final (pour la sensibilisation).

LES DOMAINES CLÉS & OUTILS

  • Sécurité Périmétrique : Firewalls (Fortinet, Checkpoint), Proxy, Reverse Proxy.
  • Réseaux : Brassages, gestion des ports, Routage, Protocoles réseaux (TCP/IP).
  • Gouvernance & Run : MCS, Audit, PRA/PCA, Vulnérabilités, KPI/Dashboards.
  • Soft Skills : Dialogue, Pédagogie, Rigueur documentaire.

Le profil recherché

LE PROFIL IDÉAL :

  • Le Maîtrise des Firewalls : Avec plus de 11 ans de réseau derrière lui, il connaît l'interface et la ligne de commande Fortinet et Checkpoint par coeur. Il sait exactement comment fermer une faille sans couper le trafic légitime d'une application métier.
  • L'Auditeur Technique (Maîtrise Auditer / Contrôler) : Il a l'oeil critique. Il regarde une architecture réseau existante et voit immédiatement les ports ouverts qui ne devraient pas l'être ou les règles de proxy obsolètes.
  • L'Analyste Sang-Froid : En cas d'alerte d'intrusion, il sait analyser les logs réseaux, isoler la menace et mettre en place les contre-mesures immédiates.
  • Le Communicant (Maîtrise Dialoguer) : Il sait vulgariser les enjeux de sécurité pour sensibiliser les collaborateurs, et concevoir des tableaux de bord (Dashboards) pertinents pour prouver l'efficacité de son action à sa hiérarchie.

Les avantages

  • Télétravail possible plusieurs jours par semaine
  • Bonne mutuelle
  • 100% de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun
  • RTT
  • Evènements internes tout au long de l'année
  • Politique d'inclusion et de diveristé
  • Université Randstad Digital : plan de formation interne personnalisé
  • Indemnités kilométriques en vélo

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier entretien avec notre service de Ressources Humaines

  • Second entretien avec votre (futur.e) N+1

  • Dernier entretien avec votre (futur.e) N+2

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Publiée le 27/04/2026 - Réf : 4011983/28570652 ERSFFC1AE/93M

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