Les missions du poste
L'INB35 a pour fonction principale l'entreposage et le traitement des effluents nucléaires liquides.
Cette installation comporte des équipements d'entreposage, des procédés de traitement des déchets liquides par évaporation et cimentation.
Les colis de déchets produits sont entreposés avant évacuation vers l'exutoire final, l'ANDRA. L'exploitation de l'installation est assurée par un opérateur industriel piloté par le CEA. L'INB est en exploitation mais comporte des ateliers à l'arrêt qui sont en cours d'assainissement et de démantèlement.
Le Laboratoire de Haute Activité (LHA) constitue l'Installation Nucléaire de Base n°49 (INB 49). Cette installation regroupe les bâtiments 459, 457 et 465 du CEA SACLAY. ll est en phase de démantèlement et d'assainissement. Des activités nucléaires subsistent au sein de l'installation ; en effet, les cellules 6 et 7 accueillent des activités nucléaires et relèvent de la réglementation des ICPE radioactives.
Vous serez en interaction avec les différents projets des installations (INB49 et INB35) et a pour mission principale la définition, la gestion contractuelle et le pilotage terrain de travaux neufs et des travaux de réfection.
🚀 Vous aurez pour mission, en soutien opérationnel aux exploitants et aux projets (démantèlements, jouvence...) de :
- Piloter les affaires en lien avec le métier : définir la solution correspondant au besoin, rédiger des cahiers des charges et suivre les appels d'offres puis les marchés et les réalisations, suivre et assister les essais,
- Mener des activités en soutien aux responsables de lots et chefs de projets et exploitation, avis technique,
- Assurer un soutien technique et optimiser les coûts,
- Contribuer aux activités de sûreté (réexamen de sûreté, avis techniques, comptes rendus d'évènements significatifs « C.R.E.S. », action importante pour la protection des intérêts « A.I.P. », éléments importants pour la protection « E.I.P. », demande de modification et d'intervention),
- Donner un avis en termes d'exploitabilité, maintenabilité, pérennité, cohérence avec les standards, les normes et les règles de l'art,
- Définir/participer à des campagnes de tests et mesures,
- Apporter son expertise vis-à-vis de l'exploitant/projet.
🚨 Astreintes et Permanences de Sécurité :
Après une période de formation avec habilitation, vous serez amené.e à effectuer des astreintes et permanences de sécurité pour les besoins du service.
Le profil recherché
PARLONS DE VOUS !
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'école d'ingénieurs.
🚀 Expérience requise : 3 à 5 ans.
Compétences spécifiques:
- Avoir piloté des contrats de prestations à fort enjeu de disponibilité (délai et coactivité) et de sûreté et sécurité.
- Expérience dans la gestion d'interfaces entre la vie d'une installation (sécurité, exploitation, maintenance), des projets (intervention dans le périmètre de l'installation), des services supports (services techniques, etc.) et des fournisseurs.
- Expérience (méthodes) dans la gestion de la coactivité sous un angle pragmatique.
✨ Votre rigueur, votre autonomie, votre capacité d'organisation, à rendre compte et à travailler en équipe sont essentiels pour réussir dans ce poste.
PARLONS DE NOUS !
Interlocuteurs en interface : Autorités de sûreté, cellule de contrôle, Directeur de Centre, Cheffe du SIAE, Chef du SESL, équipes d'exploitation de la SESL.
Points de force de l'équipe en place : compétente et solidaire. 🤝🏅
Difficultés du poste : nombreuses sollicitations avec des contraintes temporelles importantes. 🕒
Points valorisants du poste : travail d'équipe en milieu industriel et richesse des expériences.✅
« Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés »
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
Publiée le 26/04/2026 - Réf : 2026-40340