Assistant de Gestion des Ressources Humaines et de l'Action Sociale - Mairie la Flotte en Re H/F

Communes

COMPÉTENCES REQUISES

Savoirs
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du droit du travail.
- Connaissance du fonctionnement, de l'organisation et de l'environnement des collectivités territoriales et notamment de leurs processus décisionnels.
- Connaissance de la réglementation relative au secteur des ressources humaines.
- Connaissance du fonctionnement du contrôle de légalité.
- Connaissance de la réglementation du secteur médico-social.

Savoir-faire
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
- Maîtrise des règles de la rédaction administrative.
- Maîtrise des techniques d'entretien et de conduite de réunions.
- Maîtrise des techniques d'accueil, de communication et de négociation.
- Maîtrise des méthodes et des outils d'évaluation et de planification.
- Capacité à réaliser un diagnostic et à analyser.

Savoir-être
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Disponibilité.
- Capacité à écouter et à dialoguer.
- Capacité à faire preuve de pédagogie.
- Capacité à gérer des situations relationnels difficiles ou conflictuelles.
- Rigueur.
- Esprit d'observation, d'analyse et de synthèse.
- Capacité à travailler en transversalité.

Diplômes requis
- Expérience professionnelle confirmée dans la fonction publique.


FORMATIONS ET HABILITATIONS OBLIGATOIRES LIÉES AU POSTE
- Néant


ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Equipements de protection individuelle
- Néant