Les missions du poste
Finalités du poste : Mettre en place et superviser des activités de production manuelle et/ou technique d'entretien des espaces verts dans le but d'accompagner, de responsabiliser, et de faciliter l'insertion professionnelle et l'inclusion sociale, des usagers de l'ESAT.
Sous la responsabilité du supérieur hiérarchique, vous serez en charge d':
- Instaurer une relation éducative avec les usagers
- Exercer une fonction de repère et participer à l'apprentissage des règles de vie collective
- Participer à la conception et à la mise en oeuvre du projet individualisé professionnel de l'usager en étroite collaboration avec l'équipe éducative
- Adapter en coopération avec les équipes les dispositifs au besoin, capacité et souhaits des usagers
- Saisir les opportunités nées des différents travaux effectués, pour renforcer les différents apprentissages des usagers, qu'ils soient de base (calcul, lecture...) ou qu'ils soient d'ordre professionnel
- Organiser le travail et la production en adaptant l'environnement de travail dans toutes ses dimensions (ergonomie, gestion, production) dans le respect des règles et consignes de sécurité pour tous
Le profil recherché
Etre titulaire du Titre de Moniteur d'Atelier serait appréciable.
Avoir une expérience de chantiers en Espaces verts et une pratique professionnelle d'au moins 5 ans
Avoir une qualification professionnelle serait un plus (CAPA, BEPA, Bac Pro ....)
Etre en possession du permis BE, du permis C.... serait un plus
Vous êtes rigoureux et organisé et savez travailler en équipe.
Vous avez des compétences pédagogiques, techniques et vous savez vous adapter aux facultés d'acquisition et au potentiel des personnes accompagnées.
Un excellent relationnel et un sens de la communication sont des qualités indispensables pour établir une relation éducative bienveillante et de qualité par rapport aux personnes accompagnées.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser etoutiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui RTT / JREP : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
Cité Edf
07800 Beauchastel
Publiée le 25/04/2026 - Réf : CRF13369
