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Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Stagiaire - Développement du Réseau de Partenaires Donateurs et Appui Logistique H/F Croix-Rouge française

  • Lille - 59
  • Stage
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
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Les missions du poste

Au sein de la délégation territoriale du Nord de la Croix-Rouge française et sous la responsabilité de la responsable de l'aide alimentaire, tu participeras à un projet clé :

développer un entrepôt logistique alimentaire pour mieux répondre aux besoins des personnes en situation de précarité.

Développement du réseau de donateurs

  • Identifier et prospecter de nouveaux partenaires (entreprises, producteurs, plateformes logistiques...)
  • Participer à la prise de contact et aux rendez-vous
  • Contribuer à la négociation des dons, en appui à la responsable de l'aide alimentaire
  • Suivre et fidéliser les partenaires existants

Coordination des dons et logistique

  • Participer à la réception et au suivi des dons
  • Contribuer à la répartition des denrées vers les unités locales selon leurs besoins
  • Aider à l'organisation des livraisons (planning, volumes, priorités), en appui au responsable logistique
  • Participer à l'amélioration des outils de suivi (tableaux, indicateurs...)

Appui aux activités terrain

  • Accompagner la responsable de l'aide alimentaire lors de rencontres avec les partenaires (associatifs et institutionnels)
  • Participer à des actions terrain pour mieux comprendre les enjeux de distribution

Missions complémentaires possibles (selon profil)

  • Structurer une base de données donateurs / partenaires
  • Proposer des outils ou process d'optimisation logistique
  • Réaliser une cartographie des acteurs locaux (producteurs, grossistes, industriels...)
  • Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques (traçabilité, organisation entrepôt)

Le profil recherché

Formation

  • Étudiant(e) en école de commerce, logistique, gestion de projet, ESS ou équivalent

Compétences et qualités

  • Intérêt pour le secteur associatif et les enjeux de solidarité
  • Aisance relationnelle et goût pour le contact (prospection)
  • Sens de l'organisation et rigueur
  • Capacité d'adaptation et autonomie
  • Esprit d'initiative apprécié
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques

Une appétence pour la logistique ou la gestion de projet est un plus.


Rejoignez-nous

Face à la diminution progressive des dons issus de la ramasse en grandes et moyennes surfaces (GMS) au niveau local, et plus largement à la raréfaction de certaines sources d'approvisionnement, les unités locales font face à une difficulté croissante pour maintenir une offre alimentaire suffisante et qualitative.

Dans le même temps, des opportunités de dons industriels et de volumes importants existent encore, mais restent aujourd'hui peu exploitées à l'échelle du territoire.

Dans ce contexte, la délégation du Nord s'inscrit dans une stratégie visant à accompagner les unités locales dans leurs approvisionnements et à renforcer la sécurité alimentaire globale.

Elle développe notamment une organisation logistique permettant de mieux capter, structurer et mutualiser ces ressources au bénéfice de l'ensemble du territoire, afin de :

  • diversifier les sources d'approvisionnement
  • structurer un réseau de donateurs locaux
  • garantir une offre alimentaire qualitative et régulière
  • renforcer l'efficacité logistique au service des unités locales

En rejoignant ce projet, vous contribuerez concrètement à lutter contre la précarité alimentaire et à améliorer l'impact de nos actions sur le terrain.


Date de prise de poste souhaitée

Démarrage à partir du 01/06/2026


Informations pratiques liées au poste

Poste basé à la délégation territoriale du Nord située au 60 rue Destombes 59160 Lille.

Déplacement sur le département à prévoir avec véhicule de service.


Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

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Publiée le 25/04/2026 - Réf : CRF13372

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