Les missions du poste
Sous la responsabilité du directeur adjoint, vous serez en charge de :
- concevoir, coordonner et évaluer un accompagnement social individualisé
- adapter les dispositifs aux besoins, capacités et souhaits du bénéficiaire
- être l'interface entre le bénéficiaire et son environnement social, familial et/ou professionnel
- maintenir et développer les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles.
Possibilité de télétravail à hauteur d'un jour par semaine (une fois les attendus du poste appréhendés).
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme d'assistant(e) social(e), vous avez idéalement une première expérience (stages, contrats,...), acquise idéalement en établissement sanitaire.
Les qualités requises pour le poste :
- Grande qualité d'écoute, de patience et de pédagogie
- Rigueur et organisation dans la gestion des divers dossiers
- Savoir instaurer un climat de confiance.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes.
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
04/05/2026
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui RTT / JREP : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
1 Rue Henry Dunant
85160 Saint-Jean-de-Monts
Publiée le 25/04/2026 - Réf : CRF13370
