Détail du poste
Sous l'autorité de la directrice du multi-accueil, la directrice adjointe assure la continuité de direction du multi-accueil. Ses missions sont les suivantes :
- assurer l'encadrement et l'animation de l'équipe
- poursuivre la direction administrative de l'équipement
- garantir un accueil de qualité et sécurisé aux enfants et à leurs familles
- participer à l'élaboration du projet pédagogique et à sa mise en oeuvre en collaboration avec l'ensemble du personnel.
Diriger administrativement le service en l'absence de la directrice :
- participer à la commission d'admissions des enfants en accueil régulier
- maintenir un taux d'occupation correspondant aux directives de la CAF
- gérer le budget du multi-accueil (dépenses et recettes)
- gérer la régie de recettes
- informer régulièrement la hiérarchie sur l'activité de la structure et les problématiques traitées.
Gérer les ressources humaines en collaboration avec la directrice :
- encadrer et animer le personnel placé directement sous ses ordres
- organiser les plannings (horaires et congés) en tenant compte des besoins du service et des normes en vigueur
- répartir et planifier les activités en fonction des contraintes de la structure
- accueillir, organiser la formation et valider l'évaluation des stagiaires
- animer (et/ou participer) les réunions d'équipe, de service, de projets...
Garantir un accueil de qualité et sécurisé aux enfants et à leurs familles :
- veiller au respect des règles de sécurité par le personnel et les usagers, ainsi qu'aux règles s'appliquant aux locaux (sécurité incendie, anti-intrusion, ...)
- développer les moyens de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant en partenariat avec la référente santé et accueil inclusif
- dépister les signes d'appel de mal-être physique ou psychologique de l'enfant et alerter les services compétents
- prodiguer ou faire prodiguer les soins médicaux aux enfants
- veiller à fournir aux différents usagers du multi-accueil des prestations d'une qualité optimale au regard des moyens attribués au service, en conformité avec les objectifs de la collectivité : accueil, adaptation, écoute, conseils et soutien
- mener et conduire, en collaboration avec la directrice et l'équipe pluriprofessionnelle, le projet d'établissement et le réactualiser selon la règlementation en vigueur
Le profil recherché
Savoirs :
- diplôme d'infirmière puéricultrice ou d'infirmier(e) ou d'éducatrice de jeunes enfants
- connaître et manipuler l'outil informatique
- réactualiser régulièrement ses connaissances : normes d'hygiène et de sécurité en collectivité, règlementation des établissements d'accueil des jeunes enfants, connaissances pédagogiques
Savoir-faire :
- expérience de management d'une équipe,
- aptitudes à la gestion de projet, de pilotage d'activités
- capacités d'anticipation, d'adaptation et d'organisation
Savoir Être :
- aptitude à l'écoute, à l'observation, à l'analyse, à l'animation et au dialogue
- capacité à faire travailler ensemble différents membres d'une équipe et à obtenir le meilleur de chacun
- avoir le sens de l'initiative et des responsabilités
- être disponible et rigoureuse,
- respecter le secret professionnel, les devoirs de discrétion et de réserve
Publiée le 25/04/2026 - Réf : O074260422000760
