Détail du poste
Cadre général de la mission :
Sous la responsabilité du directeur, en référence aux valeurs associatives, au projet d'établissement et aux missions dévolues aux DITEP, la/le Educateur spécialisé - Moniteur éducateur - AES,AMP intervient auprès des jeunes de l'établissement.
Elle/il travaille en cohérence avec la direction de l'établissement, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire du site et dans la dimension transversale du dispositif ITEP. Elle/il agit dans une dynamique interdisciplinaire, dans le respect de la vie humaine et de la dignité de la personne.
Vos missions:
Interventions individuelles et de groupe sur les lieux de vie et d'accueil des enfants/adolescents
Travail d'équipe interdisciplinaire et partage d'informations selon l'évolution des accompagnements des enfants/adolescents
Collaboration avec les parents/responsables légaux des enfants/adolescents et les partenaires du service
Participation aux réunions d'élaboration de projet, mise en oeuvre et évaluation des projets personnel d'accompagnement
Rédaction de bilans concernant la situation de l'enfant / adolescent
Vous êtes force de propositions, y compris sur les aspects liés à la vie institutionnelle et participerez à la construction d'un nouveau projet d'établissement dans une dynamique d'équipe positive et participative.
Votre profil:
> Titulaire d'un diplôme de moniteur éducateur, d'accompagnant éducatif et social ou d'éducateur spécialisé,
> Dynamique, rigoureux, organisé et autonome.
> Savoir gérer un groupe d'enfants,
> Avoir un très bon relationnel, savoir écouter, conseiller et accompagner des jeunes en situation de handicap avec troubles de l'attention et du comportement (relation de confiance, prise de recul.)
> Aisance rédactionnelle, élaboration de rapports et de bilans
> Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
> Savoir développer une posture réflexive sur sa pratique professionnelle
> Maitriser la méthodologie de projets
> Capacité d'adaptation
Détenteur du Permis B - déplacements fréquents
Savoir être
* Loyauté
* Engagement professionnel
* Sens des responsabilités
Prise de poste prévue : Dés que possible.
CDD jusqu'en juillet 2026
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
La carte
3 Impasse Per Jakez Helias
56530 Quéven
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 207KXCG
