Détail du poste
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de l'EAJE, vous assurez l'accueil des enfants de 10 semaines à 5 ans révolus en veillant à leur bien-être dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Description des missions :
- Assurer l'accueil des enfants de 10 semaines à 5 ans révolus,
- Assurer le déroulement de la journée du groupe d'enfants
- Assurer des soins de nursing
- Instaurer un lien de confiance avec les parents, propice à la coéducation
- Participer à la mise en place d'actions éducatives,
- Répondre aux besoins de l'enfant et mener les activités d'éveil,
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique de crèche,
- Formation et encadrement des stagiaires
- Participer à l'entretien de l'espace de vie de l'enfant
- Participer à la réception, réchauffe des repas et préparation des biberons
- Participer à la vie de la structure (réunions, analyse de la pratique, projets, )
Profil souhaité :
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe,
- Qualité d'écoute et d'observation,
- Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 5 ans,
- Dynamisme et rigueur.
- Discrétion et sens du service public
- Etre sensible à l'éveil sensoriel et aux activités en lien avec la nature
- Etre flexible sur les horaires.
Le profil recherché
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 207KTSG
