Détail du poste
Bonjour,
Nous recherchons un profil capable de :
Piloter des projets IT de bout en bout (cadrage mise en production)
Interagir avec des interlocuteurs métiers et techniques
S'inscrire dans un environnement mêlant gestion de projet et pratiques agiles
La personne interviendra sur plusieurs projets clés :
Mise en place d'un front de gestion pour les collaborateurs internes
Remplacement des extranets existants
Automatisation de processus (RPA avec extranets assureurs, échanges API avec des partenaires)
Évolution du CRM
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Gérer les réunions d'équipe efficacement,Optimiser les processus de développement logiciel,Connaissance domaine Assurances
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Gérer les réunions d'équipe efficacement,Optimiser les processus de développement logiciel,Connaissance domaine Assurances
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 207KZBQ
