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Colas France emploi
Colas France recrutement

Graduate Program Travaux - Poitou Charente Limousin H/F Colas France

  • Châtellerault - 86
  • Alternance
  • BTP
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Détail du poste

Votre mission

Rattaché(e) au Territoire Ouest, nous vous offrons l'opportunité de vous former sur l'ensemble des aspects d'un poste de Cadre en Etudes de Prix au travers d'un parcours comprenant 4 étapes de 4 mois chacune au sein d'établissements distincts de la Direction Régionale Poitou Charente Limousin (16, 17, 19, 23, 79, 86, 87)

Durant le Graduate Program, vous occuperez successivement les postes de :

  • Compagnon
  • Chef de Chantier
  • Technicien études de prix
  • Cadre études de prix

A la fin de votre parcours, nous vous attribuerons un poste de Cadre en Etude de Prix dans l'un de nos établissements de la Direction Régionale Poitou Charente Limousin en fonction de vos compétences et de vos aspirations.

Vos responsabilités

Vous souhaitez être le chef d'orchestre de nos chantiers ?

Vous êtes responsable de la bonne gestion humaine et matérielle ainsi que du suivi financier, commercial, technique et qualité de vos chantiers. Vos missions ?

  • Organiser le chantier jusqu'à sa livraison

  • Suivre la gestion contractuelle et financière

  • Piloter la performance

  • Manager les équipes

Si devenir un acteur incontournable sur le terrain vous motive, vous faites bonne route !

Votre profil

Pour être éligible, vous devez être titulaire d'un diplômé d'ingénieur ou d'un master dans le domaine des travaux publics depuis moins de 2 ans et vous avez idéalement eu une expérience chantier grâce à un stage ou une alternance.

La mobilité sur toute la Direction Régionale Poitou Charente Limousin (16, 17, 19, 23, 79, 86, 87) et le permis B sont obligatoires !

Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.

En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure

Les avantages

  • Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
  • Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
  • Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
  • Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
  • Des perspectives d’évolution et de mobilité
  • Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
  • Comité d'entreprise
  • Label Happy Trainees

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.

  • Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.

  • S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.

  • Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.

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La carte

86100 Châtellerault

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Publiée le 24/04/2026 - Réf : 117006-fr_FR

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