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Crédit Agricole Alpes Provence emploi
Crédit Agricole Alpes Provence recrutement

Alternance - Développeur .Net H/F Crédit Agricole Alpes Provence

  • Aix-en-Provence - 13
  • Alternance
  • Bac +2
  • Banque • Assurance • Finance
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Détail du poste

En tant que Caisse régionale d'Alpes Provence, nous sommes présents sur 3 départements avec environ 144 agences bancaires. Nous rejoindre, c'est coopérer avec près de 2 000 collaborateurs, en quête quotidienne de la satisfaction de leurs clients particuliers, professionnels, agriculteurs, collectivités, entreprises.

Les défis à relever sont nombreux c'est pourquoi nous recrutons des collaborateurs avec l'idée qu'ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain !

C'est pour relever ces défis que nous recherchons un profil :

  • De niveau Bac +2 minimum en école d'informatique

  • Avec des connaissances en .NET C#, JS, SQL Server, Git, (Angular serait un plus) ;

  • Des notions sur la méthode agile (Scrum) et les rituels qui en découlent ;

  • Suivant des règles de qualité (normes de codage, réalisation des tests) ;

  • Avec de l'autonomie, de la persévérance et de la rigueur.

Rattaché(e) à la Digital Factory, vous serez amené(e) à :

  • Développer des solutions pour les collaborateurs dans le but de créer de la valeur, d'améliorer les processus et l'expérience utilisateur ;

  • Suivre des méthodes d'intégration continue notamment via du déploiement automatisé (chaine CI/CD)

  • Participer à l'évolution des méthodes de développement dans le cadre du framework Scrum (DevOps, gestion de version, migrations) ;

  • Assurer la maintenance du parc applicatif déjà existant ;

  • Et participer à l'élaboration d'un nouveau parc où tout est encore à faire, de quoi étendre vos compétences organisationnelles et techniques.

N'attendez plus pour postuler, ce poste est fait pour vous !








* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024

Les avantages

  • Tickets restaurant – prise en charge à 60% par l’employeur
  • Mutuelle entreprise
  • 13ème mois
  • Prime d’intéressement et participation
  • Cumul de 55 jours de congés (RTT + congés payés + jours fériés)
  • Comité Social et Economique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Débutons par l'envoi de votre CV et votre lettre de motivation :)

  • Echangeons par téléphone pour comprendre vos motivations

  • Remplissez un test de personnalité pour mieux vous découvrir

  • Consultez vos résultats instantanément dès la fin du questionnaire

  • Si votre profil est retenu, participez à un entretien de recrutement bienveillant

  • Découvrez votre potentiel au travers d’un échange constructif et personnalisé

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Publiée le 24/04/2026 - Réf : teamtailor-7634232-1965478

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