Détail du poste
Vous participerez à l'élaboration des notes de service, vous contrôlerez la qualité des prestations du service et veillerez à l'atteinte des objectifs en suivant les indicateurs, il s'agira de :
- Assurer le traitement, la vérification et la fiabilité des éléments de paie
- Superviser les activités de gestion administrative du personnel
- Garantir la qualité de service RH via contrôles réguliers et indicateurs
- Piloter la gestion du temps de travail et des congés
- Rédiger et mettre à jour les notes de service
- Garantir la conformité juridique et animer la veille réglementaire
- Accompagner les managers dans l'application du droit du travail
- Suivre les dépenses RH et le budget lié aux frais de personnel
- Alimenter l'outil PILPAC
- Participer aux audits internes et inspections
- Organiser et suivre la clôture annuelle
- Produire des bilans qualitatifs et quantitatifs.
Vous possédez une expérience minimum de 5 ans incluant paie, gestion du temps, contrôle des variables et supervision RH.
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation en précisant dans l'objet l'intitulé du poste ainsi que votre nom.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Maitrise de la paie,Connaissance outils métiers:horoquartz, GRH, AGAPE,Maitrise outils bureautiques,Maitrise gestion administrative du personnel
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
18 Avenue des Berges de l'Aude
11000 Carcassonne
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 207LBRJ