Assitant Social - Esat Taverny H/F FEDERATION APAJH

Principales missions :

Sous l'autorité du chef de service éducatif, l'assistant(e) social(e) intervient en appui social auprès des travailleurs accompagnés de l'ESAT, dans une logique de soutien à l'autonomie, d'accès aux droits et de prévention des ruptures de parcours.

1. Accompagnement social individualisé et accès aux droits

• Assurer un accompagnement social individualisé en fonction des besoins repérés
• Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives et sociales (droits, logement, santé, budget, prestations sociales)
• Garantir et sécuriser l'accès et le maintien des droits sociaux (CAF, MDPH, CNAV, etc.)
• Informer, conseiller et orienter vers les dispositifs de droit commun et les partenaires adaptés
• Contribuer au développement de l'autonomie dans la gestion de la vie quotidienne
• Anticiper les situations de rupture de parcours et organiser les relais nécessaires

2. Projet personnalisé et accompagnement institutionnel

• Participer aux phases de pré-admission et d'admission des personnes accompagnées
• Contribuer à l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des projets personnalisés d'accompagnement (PPA)
• Recueillir et analyser les besoins et attentes des personnes accompagnées et, le cas échéant, de leurs représentants légaux
• Apporter un appui technique aux équipes sur les problématiques sociales et administratives
• Participer à la vie institutionnelle et aux instances liées à l'accompagnement

3. Actions collectives et prévention

• Concevoir, organiser et animer des actions individuelles et collectives (ateliers, informations collectives, interventions de partenaires externes)
• Développer des actions de prévention et de sensibilisation sur les thématiques sociales (accès aux droits, autonomie, logement, santé...)

4. Travail en équipe pluridisciplinaire

• Participer aux réunions d'équipe et aux réunions psycho-sociales
• Rédiger, à tour de rôle, les comptes rendus des réunions psycho-sociales
• Contribuer à la cohérence des accompagnements dans le respect du secret professionnel partagé
• Rendre compte à la hiérarchie des situations suivies et des actions engagées

5. Travail en réseau et développement partenarial

• Développer et structurer le réseau partenarial local (familles, organismes tutélaires, CAF, MDPH, services sociaux, bailleurs, structures de soins, associations, etc.)
• Assurer la coordination avec les partenaires afin de garantir la continuité des accompagnements
• Favoriser la fluidité des parcours par un travail de liaison avec les acteurs du territoire

6. Gestion administrative et suivi des situations

• Constituer, suivre et actualiser les dossiers administratifs des personnes accompagnées
• Assurer le suivi des admissions, orientations et réorientations
• Rédiger les bilans sociaux, synthèses et rapports nécessaires au suivi des situations
• Utiliser les outils numériques dédiés au suivi des parcours (logiciels internes, ViaTrajectoire, etc.)