Les missions du poste
Dans le cadre d'un projet innovant de développement d'application web, nous recherchons un(e) Développeur Full Stack Python / React pour renforcer une équipe technique dynamique.
Vous interviendrez sur la conception et la mise en oeuvre d'une plateforme robuste, performante et évolutive, en collaboration étroite avec les équipes produit et techniques.
Vos missions :
- Concevoir et développer des fonctionnalités backend et frontend
- Participer aux choix d'architecture technique
- Garantir la qualité du code (tests, bonnes pratiques, documentation)
- Assurer l'intégration et le déploiement des solutions
- Collaborer en méthodologie Agile avec les différentes équipes
- Être force de proposition dans l'amélioration continue des produits
Stack technique :
Backend
- Python 3.10+
- Framework FastAPI (async/await, middleware, dépendances)
- ORM (SQLAlchemy 2.x async ou équivalent)
- Gestion des migrations (Alembic)
- API REST, Pydantic, documentation OpenAPI / Swagger
Frontend
- React 18+ avec TypeScript
- Hooks, Context API ou state manager (Redux, Zustand)
- Outils modernes (Vite)
- Tests : Jest, React Testing Library
- UI : CSS / Tailwind CSS
Base de données
- PostgreSQL (modélisation, requêtes complexes, optimisation)
- Notions de pool de connexions (type PgBouncer appréciées)
DevOps & outils
- Docker / Docker Compose
- Git (workflow, pull requests)
- CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI)
- Environnements Linux
- Déploiement cloud (AWS ou équivalent)
- Serveur web : NGINX
Le profil recherché
Profil recherché
- Expérience de 2 à 3 ans en développement Full Stack en CDI !
- Expertise confirmée en Python et React
- Bonne maîtrise de PostgreSQL et des environnements cloud
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
- Capacité à résoudre des problématiques techniques complexes
- Sensibilité aux bonnes pratiques de développement et à la qualité logicielle
Infos complémentaires
- Prime vacances
- Retraite complémentaire
- Titres restaurant
- 10 RTT + journée de solidarité prise en charge par Altim
- Forfait mobilité
- Compte épargne temps
- Prime de la valeur partagée
- Prime de cooptation
- Suivi et gestion de carrière
- Management de proximité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er contact : appel de 15 minutes avec un chargé de recrutement
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1er entretien avec un manager
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2ème entretien avec un directeur
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Références + test technique
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Présentation du contrat
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Altim en images
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 4011208/28566681 DR/75P