Détail du poste
CAF DE LA MEURTHE-ET-MOSELLE
CONTEXTE ET DATE DE PRISE DE FONCTION :
Au sein de la Direction Comptable et financière, placés sous la responsabilité du Manager Contrôle et Lutte contre la fraude, le service Contrôle est composé de 5 contrôleurs assermentés dont 1 référent, et un enquêteur spécialisé. Le service souhaite se renforcer afin d'améliorer sa couverture de contrôle.
Le poste est ouvert en interne et en externe par mutation éventuelle avec la formation associée(Certificat de Qualification Professionnelle)CQP Contrôleur Allocataires.
Pour les candidats externes par voie de mutation :
Le candidat devra obligatoirement être titulaire du diplôme CQP Contrôleur Allocataires et bénéficiaire de l'assermentation. La date de prise de fonction est à convenir dans le cadre conventionnel à l'issue du recrutement.
Pourquoi nous rejoindre ?
La Caisse d'Allocations familiales de Meurthe et Moselle affirme quotidiennement sa proximité auprès de près de 151 000 allocataires : les familles, les étudiants, les personnes isolées en lien avec son réseau de partenaires du département
Acteur socio-économique de tout premier ordre avec près d'un milliard d'euros versé par an en Meurthe et Moselle, la Caf accompagne les familles dans leur vie quotidienne à travers une offre globale de service.
Description du poste
En qualité de contrôleur/contrôleuse allocataires, vous êtes en charge :
- De contrôler, au regard de la législation des prestations familiales et sociales applicable et d'une méthodologie nationale d'enquête, la conformité des déclarations des allocataires et des tiers (bailleurs, autres) ;
- De rechercher toute information par une enquête auprès d'autres institutions (CPAM, URSSAF, France Travail...) pour éclairer et conforter le diagnostic des situations déclarées ;
- De renseigner les allocataires rencontrant des difficultés, les informer de leurs droits et devoirs et les orienter éventuellement vers les services compétents ;
- De formaliser dans un rapport de contrôle, rédigé selon une méthodologie nationale, l'ensemble des démarches d'enquête et constats effectués, ainsi que les conclusions à communiquer aux différents destinataires ;
- De maitriser les délais de réalisation des rapports d'enquête ;
- De contribuer, par votre expertise, à la prévention des indus ainsi qu'à la prévention et à la détection des fraudes ;
- De participer à la politique de lutte contre la fraude
Le poste nécessite de fréquents déplacements à l'échelle du département pour l'exercice des missions de contrôle.
Un véhicule de service est mis à disposition pour les besoins d'exercice du poste.
Profil recherché
Vos compétences
Ce poste est fait pour vous si vous :
- Etes titulaire du Permis B en cours de validité
- Possédez une bonne maitrise des outils bureautiques
- Etes en capacité de mobiliser de réels savoir-faire relationnels :
- Faire preuve d'une bonne aisance relationnelle tant à l'oral qu'à l'écrit
- Posséder des capacités d'écoute, d'analyse et d'organisation
- Porter les valeurs et les engagements du service public des allocations familiales
- Avoir le sens du travail en équipe ;
- Collaborer avec sa hiérarchie et savoir transmettre à son responsable les informations adaptées
- Développer un esprit d'initiative et être force de proposition.
Pour réaliser vos activités quotidiennes, les principaux savoir-faire à mobiliser (et / ou acquérir au cours de la formation) seront de :
- Connaître les orientations stratégiques de la branche famille, de l'organisme et posséder des connaissances législatives sur le droit de la famille, de la sécurité sociale, fiscal, social... ;
- Posséder des capacités à effectuer des recherches documentaires, à trouver de nouvelles sources d'information et à analyser les informations obtenues ;
- Connaître le fonctionnement de services sociaux, fiscaux avec lesquels vous collaborez dans votre recherche d'information ;
- Savoir rédiger une argumentation, faire preuve de précision et de rigueur et présenter des rapports de contrôle synthétiques, structurés et argumentés ;
- Identifier et objectiver les situations des allocataires contrôlés et savoir prendre une décision motivée au regard de la législation applicable ;
- Être en capacité d'expliquer la législation à vos interlocuteurs, vous adapter à la diversité des situations dans le respect du secret professionnel ;
- Assurer une posture professionnelle en toute circonstance, même conflictuelle.
Informations complémentaires
Ce que nous vous offrons :
Rémunération :
- Niveau 5B de la grille administrative -- Salaire annuel brut : à partir de 32 K€
- Evolution salariale: par valorisation de l'expérience (ancienneté) et du développement professionnel (compétences).
Avantages :
- Un cadre de travail flexible
Vous bénéficiez d'une organisation du temps de travail adaptable, avec des RTT et des horaires variables pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle.
Le télétravail est possible jusqu'à 3 jours par semaine, dans le cadre de l'accord en vigueur.
- Des avantages concrets au quotidien
-Titres restaurant avec participation employeur
-Prise en charge des frais de transport et mobilité durable (selon conditions)
-Mutuelle et prévoyance
-Accès aux avantages du CSE (activités culturelles, loisirs...)
Pour en savoir plus sur nos avantages :
Dès votre arrivée à la Caf, vous serez guidé(e) à travers un parcours d'intégration structuré, conçu pour vous faire découvrir progressivement votre poste, votre équipe et l'ensemble de l'organisme. Un accompagnement personnalisé et des formations ciblées vous permettront de prendre vos fonctions en toute sérénité.
La Caf de Meurthe et Moselle s'engage pour une qualité de vie au travail, une articulation équilibrée vie professionnelle/vie personnelle et une démarche RSE active.
Fortement attachée à la mixité et à la diversité, la Caf de Meurthe et Moselle recrute et reconnaît tous les talents. Ainsi, dans le cadre de sa politique de recrutement, les entretiens d'embauche peuvent être adaptés pour répondre aux besoins spécifiques des candidats en situation de handicap.
Contact
Nous vous invitons à postuler en adressant votre lettre de motivation et votre C.V sous la référence : Contrôleur Allocataires-2026 par messagerie à l'adresse suivante, avant le 22 Mai 2026.
Les candidats sélectionnés passeront un test écrit.
A l'issue du test, les candidats sélectionnés seront invités à un entretien en présentiel.
A l'issue des entretiens les candidats sélectionnés seront invités à poursuivre la procédure de recrutement auprès d'un cabinet spécialisé.
NB : Les convocations seront adressées par courriel.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Publiée le 24/04/2026 - Réf : NVHADD123138
