Les missions du poste
Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service du développement commercial ? La Direction Commerciale de Gan Assurances recherche un Inspecteur Protection Sociale (IPS) en CDI. Au sein de la Délégation Commerciale Régionale Nord-Est, vous orienterez et dynamiserez les activités commerciales sur les assurances de personnes d'un réseau d'Agents Généraux sur les départements de la Meurthe-et-Moselle (54), la Meuse (55), la Moselle (57) et du Bas-Rhin (67), en veillant au déploiement et au maintien d'une organisation commerciale performante. Véritable porte-parole de la Compagnie sur le terrain pour les assurances de personnes, vous serez l'interlocuteur privilégié de ces Agents. Pour cela, vous : Assurez le développement commercial des Agents Généraux de sa circonscription sur le Marché des Collectives. Garantissez l'animation sur son marché des Agents Généraux de la circonscription. Veillez à la qualité de la souscription et assurez le rôle de référent technique sur le marché des Collectives sur sa circonscription. Participez à la représentation de GAN Assurances.
Le profil recherché
Le processus de recrutement :
Préqualification téléphonique avec la RH - Un entretien RH via Teams avec la RH - Un premier entretien Manager sur site avec le Directeur commercial Régional - Un deuxième entretien Manager avec le Directeur Vie & Protection Sociale - Un troisième entretien Manager avec le Directeur commercial Adjoint. Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, postulez et rejoignez-nous !
Les avantages
- Equilibre vie pro/perso : Télétravail, 28 CP/19 ARTT
- Réduction clubs sportifs, appui aux proches aidants
- Reconnaissance financière : Prime sur objectifs, 13ème mois
- Intéressement, Participation, Epargne salariale avec abondement
- Offres préférentielles assurances, chèques vacances
- Restaurant d’entreprise ou carte tickets restaurants
- Avantages, Mutuelle prévoyance, aides au logement et places de crèche
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique d’environ 30 minutes avec un(e) chargé(e) de recrutement
-
Entretien RH physique ou distanciel
-
Entretien avec le manager et/ou tuteur
-
Gan Assurances en images
Publiée le 17/04/2026 - Réf : 2025-62219
