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bioMérieux emploi
bioMérieux recrutement

Gcs - Manager Coordination Learning H/F bioMérieux

  • Marcy-l'Étoile - 69
  • CDD
  • Télétravail occasionnel
  • 18 mois
  • Bac +5
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Notre département Global Customer Service L&D (GCS L&D) recherche un Learning Coordination Manager - qui évoluera pour une mission de 18 mois, au sein d'une équipe dédiée à la coordination et à l'exécution opérationnelle des dispositifs de formation.
Quelle sera votre mission au sein de bioMérieux ?
Le Learning Coordination Manager est responsable de la bonne exécution opérationnelle des programmes de formation, en garantissant une organisation fluide, efficace et alignée avec les besoins des équipes globales et régionales. À ce titre, vous :
* Pilotez et managez une équipe de Learning Facilitators, en assurant l'excellence opérationnelle des sessions de formation
* Définissez et maintenez un calendrier de formation structuré, optimisé et aligné avec les priorités business
* Supervisez l'ensemble des aspects logistiques (salles, ressources, outils digitaux, technologies de formation)
* Coordonnez l'inscription des apprenants, le suivi de la participation et la complétion des formations
* Administrez les plateformes de formation (LMS - Cornerstone) et garantissez la qualité des données
* Suivez les indicateurs de performance (engagement des apprenants, time to train) pour améliorer en continu les processus
* Collaborez étroitement avec les équipes L&D learning specialist, Digital Learning, GiCS et Technical Learning
* Veillez au respect de la gouvernance Learning, des politiques internes et des exigences réglementaires
* Pilotez les dimensions CAPEX / OPEX liées aux dispositifs de formation

Le profil recherché

Qui êtes-vous ?
* Formation supérieure de type Bachelor ou Master en Learning & Development, gestion de programmes, administration ou domaine équivalent
* Minimum 5 ans d'expérience en coordination de dispositifs de formation, learning operations et au moins une expérience significative de management d'équipe
* Solide expérience des LMS - Cornerstone
* Maîtrise courante de l'anglais obligatoire
* Capacité à travailler dans un environnement international et transverse
* Forte aisance avec les indicateurs, le pilotage de la performance et l'optimisation opérationnelle
* Leadership, sens de l'organisation et rigueur
* Orientation solutions et amélioration continue
* Excellentes capacités de coordination et de communication
* Esprit d'analyse, autonomie et proactivité

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Parking gratuit à proximité
  • Proche transport en commun
  • Locaux modernes
  • Restaurant d'entreprise
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • Prime sur objectifs
  • indemnité transports
  • Plan d'Epargne
  • Compte Epargne Temps
  • Plan d'actionnariat
  • Flexibilité des horaires
  • RTT
  • Télétravail
  • Activités sportives
  • Accord Qualité de Vie au Travail
  • Conciergerie
  • Conciergerie médicale
  • Programme d'assistance aux collaborateurs
  • Programme d'échanges (maison et séjours linguistiques pour enfants)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique ou vidéo avec le recruteur

  • Entretien physique avec le recruteur et le manager

  • Questionnaire de personnalité et/ou un test d'anglais (selon le poste)

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Publiée le 24/04/2026 - Réf : 57078 44135878

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