Les missions du poste
Notre département Global Customer Service L&D (GCS L&D) recherche un Learning Coordination Manager - qui évoluera pour une mission de 18 mois, au sein d'une équipe dédiée à la coordination et à l'exécution opérationnelle des dispositifs de formation.
Quelle sera votre mission au sein de bioMérieux ?
Le Learning Coordination Manager est responsable de la bonne exécution opérationnelle des programmes de formation, en garantissant une organisation fluide, efficace et alignée avec les besoins des équipes globales et régionales. À ce titre, vous :
* Pilotez et managez une équipe de Learning Facilitators, en assurant l'excellence opérationnelle des sessions de formation
* Définissez et maintenez un calendrier de formation structuré, optimisé et aligné avec les priorités business
* Supervisez l'ensemble des aspects logistiques (salles, ressources, outils digitaux, technologies de formation)
* Coordonnez l'inscription des apprenants, le suivi de la participation et la complétion des formations
* Administrez les plateformes de formation (LMS - Cornerstone) et garantissez la qualité des données
* Suivez les indicateurs de performance (engagement des apprenants, time to train) pour améliorer en continu les processus
* Collaborez étroitement avec les équipes L&D learning specialist, Digital Learning, GiCS et Technical Learning
* Veillez au respect de la gouvernance Learning, des politiques internes et des exigences réglementaires
* Pilotez les dimensions CAPEX / OPEX liées aux dispositifs de formation
Le profil recherché
* Formation supérieure de type Bachelor ou Master en Learning & Development, gestion de programmes, administration ou domaine équivalent
* Minimum 5 ans d'expérience en coordination de dispositifs de formation, learning operations et au moins une expérience significative de management d'équipe
* Solide expérience des LMS - Cornerstone
* Maîtrise courante de l'anglais obligatoire
* Capacité à travailler dans un environnement international et transverse
* Forte aisance avec les indicateurs, le pilotage de la performance et l'optimisation opérationnelle
* Leadership, sens de l'organisation et rigueur
* Orientation solutions et amélioration continue
* Excellentes capacités de coordination et de communication
* Esprit d'analyse, autonomie et proactivité
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- Restaurant d'entreprise
- 13ème mois
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- Prime sur objectifs
- indemnité transports
- Plan d'Epargne
- Compte Epargne Temps
- Plan d'actionnariat
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Activités sportives
- Accord Qualité de Vie au Travail
- Conciergerie
- Conciergerie médicale
- Programme d'assistance aux collaborateurs
- Programme d'échanges (maison et séjours linguistiques pour enfants)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique ou vidéo avec le recruteur
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Entretien physique avec le recruteur et le manager
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Questionnaire de personnalité et/ou un test d'anglais (selon le poste)
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bioMérieux en images
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 57078 44135878