Les missions du poste
Ce poste aura du sens pour vous si vous souhaitez participer à une mission essentielle : garantir chaque jour un transport sécurisé pour des enfants et des personnes en situation de handicap.
Votre rôle
En tant que Manager Exploitation, vous encadrerez et animerez une équipe d'exploitants et de planificateurs.
L'accent est mis sur l'organisation, le management, le pilotage économique et l'accompagnement pour la mise en place d'outils numériques.
Vos missions principales :
- Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe d'exploitation
- Travailler avec des outils numériques métiers et contribuer à leur bonne appropriation par les équipes
- Organiser et optimiser les plannings de transport
- Piloter l'activité à l'aide de tableaux de bord (suivi de la rentabilité, indicateurs d'exploitation)
- Participer au suivi de gestion et à l'amélioration continue des process
- Être garant(e) de la qualité de service rendue aux usagers et aux familles
Le profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne structurée, curieuse, ayant une appétence pour les outils numériques et dotée de vraies qualités humaines.
Compétences et appétences attendues :
- Très bonne maîtrise d'Excel (tableaux, formules, suivi d'indicateurs)
- Appétence informatique indispensable et facilité à prendre en main des logiciels métiers
- Intérêt pour l'analyse de données et le pilotage de l'activité
- Qualités managériales : écoute, pédagogie, sens de l'organisation
- Rigueur, autonomie et capacité à prioriser
- Une expérience en exploitation, planification, gestion ou management est un plus, mais pas un prérequis absolu
Nous sommes convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse pour nos équipes.
Infos complémentaires
Conditions proposées :
- CDI
- Poste basé à Balma (31)
- Rémunération évolutive :
- Salaire de départ ajusté selon l'expérience et le niveau de maîtrise des compétences : Entre 35K€ et 40K€
- Evolution salariale progressive en fonction de la performance, de la montée en compétences et de la prise de responsabilités.
- Formation et accompagnement à la prise de poste
- Environnement de travail bienveillant et investi.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique, parallèle sur les besoins du poste et la disponibilité du candidat
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Entretien physique avec le pôle recrutement puis le pôle concerné par l’offre d’emploi
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Selon le profil recherché, un dernier entretien peut être organisé avec la Direction
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Si le candidat est recruté, il revient pour finaliser l’embauche avec le pôle RH
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STE Grand Sud en images
La carte
130 Route de Castres
31130 Balma
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 4010798/28563919 MEEPDL/31B
