Les missions du poste
Dans le cadre d'activités de déploiement technique menées au sein d'un environnement client structuré, le poste d'Ingénieur système Linux IT s'inscrit dans une organisation projet exigeante, avec des enjeux de mise en production, d'administration d'infrastructures et de coordination des livrables.
Tâches
- Assurer les opérations de mise en production des environnements et services IT
- Administrer les systèmes Linux et contribuer au maintien en condition opérationnelle
- Gérer les certificats et participer à la sécurisation des plateformes
- Administrer les bases de données et suivre leur bon fonctionnement
- Mettre en place ou faire évoluer les actions d'automatisation des tâches récurrentes
- Réaliser les opérations de patching et le suivi technique associé
- Contribuer au monitoring de l'infrastructure et au traitement des alertes
- Produire les fonctionnalités attendues dans l'outil de pilotage projet
- Participer à la définition des livrables techniques avec l'architecte
- Rédiger la documentation projet et assurer la tenue des éléments de suivi
- Préparer les réunions avec les parties prenantes et contribuer au reporting hebdomadaire
- Suivre la feuille de route et remonter l'avancement au responsable côté client
Le profil recherché
- Formation supérieure(Bac +5) en informatique, systèmes, réseaux ou domaine équivalent
- Expérience de minimum 5 ans en ingénierie système, administration Linux ou production IT
- Bonne autonomie dans un environnement de déploiement technique et d'exploitation
- Anglais courant requis dans un contexte professionnel
- Maîtrise de la mise en production, de l'administration Linux et du suivi d'exploitation
- Compétences en gestion de certificats, patching, monitoring d'infrastructure et automatisation
- Connaissances en administration de bases de données appréciées
- Bonne compréhension des méthodologies Agile, Scrum ou SAFe
- La connaissance de PostgreSQL, Oracle, SQL Server et Ansible constitue un atout complémentaire
- Capacité à rédiger des livrables, structurer le reporting et interagir avec plusieurs interlocuteurs
- Disponibilité compatible avec un fonctionnement incluant des astreintes
Bienvenue chez LH & Tech
LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.
LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.
LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :
Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au coeur de notre entreprise.
Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.
Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !
Infos complémentaires
- Rémunération attractive.
- Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité.
- Titre-restaurant.
- Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...).
- Filières d'évolution de carrière personnalisées et accompagnement individuel.
- Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l'abonnement de transport en commun pris en charge.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange de préqualification avec un recruteur
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Entretien binôme recruteur/technique ou technique/commercial(e)
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Dernière étape entretien avec la direction (facultative)
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Publiée le 24/04/2026 - Réf : 4010566/28562250 lgr653354e
