Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Technicien Moyens Généraux Dephy - Mecs92 H/F Croix-Rouge française

  • Gennevilliers - 92
  • CDI
  • Bac +2
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Habilitation électrique

Les missions du poste

Vos missions

Objectif global : assurer la surveillance et la maintenance technique des installations et des locaux.

- Vous effectuez des diagnostics sur leur état et établit des préconisations pour garantir leur pérennité technique ;
- Vous proposez des programmes de travaux de remise en état ;
- Vous êtes en charge du suivi technique et veille à l'actualisation du plan d'entretien ;
- Vous réalisez des travaux complexes tels que la maintenance préventive des installations et équipements climatiques ;
- Vous coordonnez, organisez et contrôlez le travail des équipes d'entretien interne ;
- Vous êtes consulté sur le choix des entrepreneurs et fournisseurs lors de demandes de soumission, puis veille au suivi des travaux ;
-Vous participez au suivi des commandes de consommables nécessaires à la maintenance des installations.

Le profil recherché

Le profil du poste

Qualifications requises :

  • Diplôme de type Bac +2 ou Bac professionnel dans le secteur du bâtiment, de la maintenance
  • Titulaire d'une habilitation électrique
  • Titulaire du permis B

Caractéristiques indispensables pour le poste :

  • Connaître et maîtriser les outils sous sa responsabilité
  • Analyser les défaillances et réagir rapidement
  • Compétences techniques : électricité, plomberie, jardinage et petits travaux d'entretien
  • Capacité d'observation, de vigilance, d'adaptabilité, de réactivité et de rapidité
  • Etre autonome, rigoureux(se), organisé(e) et méthodique.

En application de la réglementation, le candidat devra fournir une attestation d'honorabilité pour ce poste impliquant un contact avec des moneurs. Cette démarche gratuite et rapide (via ) assure la sécurité de tous.

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

La carte

64 Rue Jean Jaurès

92230 Gennevilliers

Localiser le poste

Publiée le 25/05/2026 - Réf : CRF13077

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