Les missions du poste
A propos du job :
Nous vous proposons un poste d'Agent de Sécurité Incendie H/F : en CDI à temps complet
Typologie site : Multisite.
Localisation : Metz.
Type de poste : jour/nuit.
Particularités : Carte professionnelle + SST + SSIAP 1.
Coefficient : 140
Horaires: Variable.
En équipe, vos principales missions sont :
- La prévention et la dissuasion de tout évènement perturbant la situation normale de sécurité (intrusion, dégradation, incendies, incendies techniques...)
- Permanences sur PC Sécurité
- Remonter des informations liées à des situations dangereuses ou des évènements accidentels.
- La participation au maintien des conditions normales d'hygiène et de sécurité du site (premiers secours, assistance à personne en danger...)
- La mise en oeuvre de rondes de sécurité et de vérification du site
- Filtrage et contrôle des entrées et sorties sur site
Le profil recherché
Quel est le profil parfait pour nous ? Justement...il n'y en a pas !
Chez SGP, si vous êtes motivés et avez l'envie de bien faire, on est fait pour durer !
Aussi, si vous avez une préférence et/ ou un type de site de prédilection, nous essayons, dans la mesure du possible, de vous y affecter et que vous puissiez vous y épanouir le plus possible.
Bon, il nous faut quand même quelques petites choses : une carte professionnelle à jour ! Pour les formations SST, risques chimiques...pas de problème, nous vous y formons en partenariat avec notre organisme de formation : SGP Formation ! Si tu as le profil, nous on a les moyens !
Infos complémentaires
Nous sommes une entreprise d'avenir avec des opportunités, des possibilités d'évolution et d'affectation qui n'attend que de vous intégrer dans notre beau secteur de la sécurité !
Au-delà des avantages de la branche professionnelle que nous appliquons déjà, vous pouvez bénéficier :
- Un financement de vos frais de formations obligatoires
- D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours
- De proximité et de réactivité grâce à une équipe supports dédiée
- Des heures supplémentaires payées au mois ;
- Des primes de dépannage afin de récompenser votre investissement et votre disponibilité ;
- Un système d'indisponibilité en cas de besoin ;
- Une mutuelle compétitive pour vos frais de santé ;
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception des CV et tri des candidatures
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Première approche lors d’un entretien téléphonique
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Prise de rendez-vous pour un entretien physique
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Entretien physique avec le manager qualité
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Groupe SGP en images
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 4010401/28561443 ADSSCTCP/57M
