Les missions du poste
La SAS ACGV SERVICES, société spécialisée dans la gestion des aires d'accueil des gens du voyage recrute un chef d'équipe H/F pour assurer le fonctionnement au quotidien des installations et manager une équipe d'agents d'accueil et d'entretien..
Vos missions:
Sous l'autorité du responsable d'exploitation, vous aurez en charge :
- D'assurer le fonctionnement des régies et des flux financiers,
- D'assurer le suivi et l'entretien des aires et du matériel,
- De vous assurer du respect du CCTP et des engagements contractuels,
- De réaliser le relevé des données de fonctionnement des aires et des indicateurs,
- D'assurer la relation quotidienne de proximité avec le client et réaliser le reporting (rapports, demande diverses, écoute...),
- De gérer les approvisionnements en matériel (consommables et réparations),
- De mettre en oeuvre les plans d'actions correctives,
- De manager les agents,
- De réaliser la communication et la médiation au quotidien avec les résidents.
Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels.
Permis B obligatoire
Le profil recherché
- Rigueur afin de faire respecter l'ensemble des méthodes d'exploitation et règles de sécurité
- Management de proximité
- Autonomie
- Savoir s'adapter face aux différentes situations liées aux activités réalisées sur les aires d'accueil
- Capacité à gérer les conflits avec les usagers des aires d'accueil
- Maîtrise des outils informatiques
Bienvenue chez ACGV SERVICES
Partenaire et conseil des collectivités territoriales depuis près de 20 ans dans différents métiers de services, Christophe CHATENDEAU a créé en mars 2014 la société ACGV Services afin d'appréhender le métier de la gestion des terrains d'accueil des gens du voyage à partir d'un système de management reposant sur des valeurs éthiques fondamentales comme l'intégrité, la responsabilité et l'engagement.
Infos complémentaires
CDI temps complet
Mutuelle
Tickets restaurant = 8€ /j
Participation
Véhicule de service
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er message de réception suite candidature
-
Premier tri des CV via la plateforme – réponse transmise en cas de refus ou pré-sélection
-
Contact téléphonique par le responsable d’exploitation ou le chef d’équipe
-
Entretien avec le responsable d’exploitation
-
Si le profil correspond, proposition de recrutement dans un délai court (1à 2 jours)
-
Réponse transmise aux candidats non retenus
-
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 4010312/28561086 CD/49