Les missions du poste
Prêt(e) à intégrer la fintech leader en placement financier, crédit et assurance, où l'innovation, la croissance et les projets stimulants sont au quotidien ? Ce qui suit est fait pour vous !
Dans le cadre de notre stratégie de développement commercial, nous recherchons 2 Chargé(e)s de prospection commerciale basé(e)s à Lyon. Il s'gait d'une création d'un nouveau pôle.
Votre mission sera de réactiver un portefeuille de leads qualifiés afin de générer de nouveaux clients et contribuer à la création d'actifs sous gestion.
Vous interviendrez en amont du cycle de vente, avec un objectif clair : identifier, qualifier et convertir des opportunités en rendez-vous à fort potentiel patrimonial.
Vos missions 📝 :
- Contacter des leads qualifiés (bases internes) ;
- Effectuer plusieurs tentatives de contact (jusqu'à 4 appels / lead) ;
- Identifier les besoins et projets (épargne, fiscalité, retraite, etc.) ;
- Planifier des rendez-vous qualifiés avec les conseillers patrimoniaux ;
- Assurer le suivi des leads non convertis via la mise à jour du CRM ;
- Participer à l'amélioration continue des scripts et approches.
Le profil recherché
Votre profil ? 🧐
Nous recherchons une personne dynamique et orientée résultats, capable d'évoluer dans un environnement commercial rythmé et exigeant.
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 (commerce, banque, assurance ou équivalent), vous justifiez idéalement d'une première expérience dans un environnement impliquant un volume important d'appels téléphoniques. Les profils débutants, motivés et prêts à s'investir, sont également les bienvenus.
Vos qualités pour réussir sur ce poste ? 👥
- Excellente aisance téléphonique et capacité à créer rapidement un climat de confiance
- Fort sens de la persuasion, avec une approche équilibrée entre conviction et écoute active
- Résilience commerciale face aux objections et persévérance dans la durée
- Goût prononcé pour le challenge et forte orientation résultats
- Capacité à atteindre et dépasser les objectifs fixés
- Rigueur, organisation et constance dans l'effort commercial
- Énergie commerciale soutenue et engagement dans la mission
Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ?
1 Premier échange RH par téléphone pour mieux vous connaître
2 Rencontre avec votre futur manager et un ou plusieurs membres de l'équipe.
3 Étude de cas selon le poste
4 Vous êtes retenu(e) pour le poste ? Félicitations et bienvenue à bord 🎉
Bienvenue chez Meilleurtaux
Créé en 1999, le Groupe Meilleurtaux est un acteur de référence des services financiers en France, alliant crédit, assurance et placement. Chaque année, près de 3 millions de Français nous font confiance grâce à nos plateformes digitales et à notre réseau de 300 agences.
Meilleurtaux Placement, filiale du groupe, est l'expert de la gestion de patrimoine et de l'investissement. Indépendante et exigeante, elle propose une offre complète : assurance-vie, bourse, retraite, immobilier, défiscalisation et crédit. Grâce à un média intégré, elle crée une synergie entre information financière ciblée et solutions d'investissement adaptées.
Quelques chiffres clés :
- 28 ans d'expertise
- +140 collaborateurs
- 7 agences en France (Lille, Paris, Rennes, Lyon, Bordeaux, Aix, Cannes)
- +5 Mds € d'encours gérés
- 4,8/5 de satisfaction client
🎯 Notre mission : rendre la finance et l'investissement accessibles pour que chacun puisse construire son avenir en toute liberté.
Infos complémentaires
Ce que Meilleurtaux Placement peut vous offrir 😍
Un environnement stimulant et humain : ici, vous évoluez dans un cadre propice à votre épanouissement, votre progression et l'atteinte de vos objectifs.
Une expérience professionnelle enrichissante : en rejoignant notre structure à taille humaine, vous exercez votre métier avec conviction et engagement, dans un esprit d'écoute, de partage et de convivialité.
Le meilleur des deux mondes : l'agilité et l'ambition d'une entreprise dynamique combinées aux ressources d'un groupe établi. Profitez d'une marque forte et leader sur son marché, tout en contribuant à notre réinvention constante.
Des avantages concrets : carte titres-restaurants Swile, couverture santé prise en charge à 70%, rémunération attractive avec primes individuelles et collectives basées sur votre performance.
Et surtout : nous n'attendons que vous !
Le candidat parfait n'existe pas. Si ce poste vous inspire et vous pousse à vous dépasser, postulez sans hésiter !
Chez Meilleurtaux, nous valorisons la diversité et garantissons l'égalité des chances : toutes les candidatures sont examinées sans distinction de genre, d'âge, de handicap, d'origine ou de parcours.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le service RH ou le manager en fonction du poste
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Entretien avec votre futur responsable
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Entretien avec le Directeur d'Agence(s) et/ou le Directeur de Pôle
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Entretien RH le cas échéant (selon le poste)
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Proposition finale
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Publiée le 24/04/2026 - Réf : REF529H
