Aller au contenu principal
Groupe ADSN emploi
Groupe ADSN recrutement

Administrateur Modern Data Platform H/F Groupe ADSN

  • Venelles - 13
  • CDI
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 2 à 5 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

Pôle Numérique - Direction Supports Régulés

Dans un contexte de transformation de nos SI et le renforcement des exigences de sécurité (NIS2, SMSI), le Pôle Numérique crée la Direction des Supports Régulés, dédiée à l'administration et à l'exploitation de ses environnements transverses : postes de travail, Espaces documentaires (GED) & Data et outillage technique dont ceux des équipes applicatives.

Pour soutenir cette dynamique, nous créons un poste d'administrateur Modern Data Platform.

En nous rejoignant, vous êtes chargé du bon fonctionnement et de l'évolution de notre Modern Data Platform (MDP) afin de rendre les données fiables, accessibles et compréhensibles pour les métiers.

Vous contribuez à la migration de notre stack actuelle vers une solution plus moderne, et assurez le traitement des incidents, l'optimisation des flux et la documentation technique associée.

Vos missions :

Mise en production et structuration de la plateforme data

  • Organiser et structurer la collecte des données brutes à l'aide de sources variées : sources applicatives, fichiers, API, etc. au sein de la MDP
  • Optimiser et suivre les infrastructures de collecte, de stockage et les flux associés (ETL / ELT)
  • Analyser les besoins métiers et accompagner la création de nouveaux rapports / jeux de données
  • Mettre en forme et contextualiser les données dans la MDP pour les rendre exploitables
  • Documenter les évolutions, alimenter et maintenir le dictionnaire de données

Maintien en conditions opérationnelles de la MDP

  • Assurer le support et le traitement des incidents N2 sur la plateforme et en prioriser la résolution
  • Gérer la relation avec les utilisateurs : assistance, paramétrage, accompagnement et formation sur les outils
  • Réaliser les opérations d'administration des bases (performances, index, nettoyage de données obsolètes)
  • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance, de qualité et de disponibilité de la MDP


Contribution à l'évolution de la stack data

  • Participer à l'évolution des solutions : remplacement de Talend, évolution du data Warehouse aux côtés des chefs de projet et architecte data
  • Déployer et intégrer les POC, environnements de non-production et interfaces, en respectant les bonnes pratiques DATA et les exigences de sécurité
  • Contribuer à l'industrialisation et à l'automatisation des traitements data (ordonnancement, monitoring, alerting)

Environnement technique

ETL Talend, outils d'ELT / orchestration modernes à définir

Outils de dataviz : SSRS, Power BI

SGBD relationnels (SQL), bases de données Oracle

Le profil recherché

Expérience de +5 ans minimum en exploitation data, BI, DBA ou data engineering
Maîtrise d'au moins un ETL (Talend apprécié) et envie de monter sur une modern data stack (ELT, cloud data warehouse)
Très bonne maîtrise de SQL et des SGBD relationnels
Connaissance des solutions de dataviz (type SSRS, Power BI, Tableau, Qlik ou équivalent)
Sensibilité forte aux bonnes pratiques de sécurité et gouvernance des données (droits d'accès, confidentialité, traçabilité)

Votre savoir-être fera la différence :

Sens du service et de l'accompagnement des utilisateurs
Rigueur, organisation et esprit d'analyse
Force de proposition et goût pour l'amélioration continue
Capacité à travailler en transverse avec les équipes Data, BI, Infrastructures et Métiers
Capacités d'adaptation dans un contexte de transformation

Les avantages

  • Nous proposons des espaces modernes (+ de 7000m2), avec un Work Café…
  • Une convention collective qui permet une revalorisation salariale/an
  • Des moments de convivialité au travers de nombreux évènements
  • Primes de participation et d'intéressement
  • Politique de mobilité interne
  • Actions en faveur de l’emploi, du handicap
  • programme Filière expertise
  • Travail Hybride, possibilité de faire 2 jours de téléetravail/semaine

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l'adéquation de votre profil avec les prérecquis du poste

  • Votre profil est retenu

  • Un échange par téléphone pour une préqualification des prérecquis, des motivations

  • Entretien pour faire connaissance en présence de l'opérationnel et du pôle recrutement

  • Passation de tests possibles en fonction des postes, rôles, responsabilités

  • 2e entretien finale avec le/la Directeur de pôle

  • Retour sous 10 jours

0 / 7

La carte

95 Avenue des Logissons

13770 Venelles

Localiser le poste

Publiée le 24/04/2026 - Réf : 2026-187

Envoyez votre candidature

dès maintenant !

Créez votre compte Hellowork et

envoyez votre candidature !

Voir plus d'offres
Initialisation…
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact