Les missions du poste
Dans le cadre de l'exploitation d'un supermarché, vous êtes responsable de la performance globale du point de vente(commerciale, humaine et opérationnelle).
Missions principales :
1. Pilotage commercial & opérationnel
- Suivre et analyser les performances du magasin
- Gérer les prix, stocks, commandes et logistique
- Garantir la qualité de l'offre produits
- Superviser le merchandising (implantations, attractivité, conformité)
2. Management des équipes
- Animer, encadrer et faire monter en compétences les équipes
- Développer la cohésion et la performance collective
- Assurer une présence terrain forte
3. Expérience client & qualité
- Garantir un haut niveau de satisfaction client
- Veiller au respect des standards et procédures
- Assurer la bonne tenue du magasin
Le profil recherché
- Formation : Bac +3 à Bac +5 (commerce, distribution, management)
Expérience :
- Soit 5 ans minimum en tant que chef de département / directeur adjoint alimentaire
- Soit 3 ans minimum en tant que directeur de supermarché
Compétences & qualités :
- Leadership et capacité à fédérer
- Sens du commerce et orientation résultats
- Forte présence terrain
- Rigueur et organisation
- Exemplarité comportementalee
L'entreprise
SO'focus est un cabinet spécialisé en recrutement et en accompagnement des talents, intervenant auprès des entreprises comme des candidats avec une approche humaine, directe et exigeante.
Notre cabinet intervient sur l'ensemble du territoire français, ainsi que dans les pays frontaliers et les territoires d'outre-mer, permettant d'accompagner ses clients dans des contextes variés, locaux comme internationaux.
Fort d'une expérience terrain dans l'identification et l'évaluation de profils variés, SO'focus s'appuie sur des méthodes éprouvées de sourcing, de chasse directe et d'analyse approfondie des compétences. Chaque mission est menée avec précision, réactivité et une réelle compréhension des enjeux métiers et humains.
Au-delà du simple recrutement, SO'focus accompagne ses clients à chaque étape du processus : définition du besoin, stratégie de recherche, évaluation des candidats, aide à la décision et suivi post-intégration. Cette approche globale permet de sécuriser les recrutements et de construire des collaborations durables.
Côté candidats, SO'focus propose un accompagnement personnalisé, basé sur l'écoute, la valorisation du parcours et la préparation aux différentes étapes du recrutement, afin de favoriser des rencontres alignées et pérennes.
SO'focus se positionne ainsi comme un partenaire engagé, capable d'allier performance, exigence et proximité dans chaque mission de recrutement.
Infos complémentaires
- Permis B obligatoire
- Poste 100% terrain
- Mobilité impérative : profil déjà sur place ou projet sérieux de relocalisation
- Stabilité professionnelle exigée
- Expérience en alimentaire indispensable
- Environnement grande distribution avec forts enjeux opérationnels
- Responsabilité complète du magasin (P&L, équipes, performance)
- Possibilités d'évolution au sein d'un groupe multisectoriel
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 4009384/28556370 DDSGDNN/98N