Les missions du poste
Fondée en 1981, la Maison Options est spécialisée dans la location de matériel événementiel et dans la décoration éphémère.
Notre esprit familial se traduit par une forte solidarité entre nos collaborateurs, nous travaillons ensemble, en confiance et en toute bienveillance.
Nos managers sont proches de leurs équipes et mettent tout en oeuvre pour que chacun s'épanouisse professionnellement. L'engagement de nos collaborateurs se ressent auprès de nos clients qui sont de plus en plus nombreux à nous faire confiance.
Nos valeurs : l'Exigence, le Respect et l'Engagement sont les piliers de notre Maison.
Dans le cadre de son développement, notre entreprise recherche un(e) apprenti(e) chargé(e) de projets logistique en amélioration des processus et méthodes au sein du service exploitation.
Vous interviendrez sur des projets stratégiques visant à optimiser la performance opérationnelle et améliorer l'efficacité des flux.
Missions principales :
- Optimisation des stocks
- Standardisation des flux de travail clés
- Mise en place d'un suivi de performance cohérent
- Amélioration continue des processus opérationnels
- Analyse et priorisation des flux
- Optimisation des circuits de préparation
- Élaboration d'un système de prime
- Optimisation des tournées de transport
- Participation à la dématérialisation des bons
Le profil recherché
Étudiant(e) en Master (école d'ingénieur, logistique, supply chain ou équivalent), vous avez un vif intérêt pour l'amélioration continue et l'optimisation des processus.
Reconnu pour votre esprit analytique et votre rigueur, vous êtes force de proposition et êtes capable de travailler en équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une expérience concrète sur des projets à fort impact
- Un environnement dynamique et formateur
- Une montée en compétences rapide sur des sujets opérationnels clés
Les avantages
- Opportunités d'évolution de carrière et de mobilité
- Télétravail possible pour les fonctions support
- RTT
- Restaurant d’entreprise Aux Mureaux et Tickets restaurant
- Locaux modernes et parking sécurisé
- Accès chaque année à des formations
- Comité Social et Economie (anciennement CE) organisant des évènement
- Remises sur la location de produits Options
- Machines ergonomiques et de dernière génération
- Mutuelle attractive
- Remboursement du transport à 50%
- Temps d’échange avec la direction
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection téléphonique
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Entretien visio ou physique avec la Responsable Recrutement
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Entretien physique avec le manager
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Entretien de validation avec le N+2
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Maison Options en images
La carte
Chemin du Bois des Remises
Publiée le 24/04/2026 - Réf : ZMQQR375