Détail du poste
La ferme : exploitation de 250 vaches laitières au pâturage, certifiée Haute Valeur Environnementale, équipe de 4 personnes,
Le poste: Prise de poste aux alentours du 24 mai - 39 heures hebdomadaires.
Vous travaillerez au sein d'une équipe d'élevage et participez aux soins du troupeaux, à la traite et à la conduite de matériels. Vous devrez progressivement prendre connaissance des besoins de l'équipe pour adapter votre planning en fonction de la conduite d'élevage. Vous devrez être en mesure de prioriser vos interventions, et vous organiser avec l'équipe en place pour intervenir. Vous serez capable de hiérarchiser vos travaux.
Dans un second temps, vous travaillerez sur l'amélioration continue de l'élevage. Vous travaillerez en autonomie mais de façon rapprochée avec le responsable d'élevage.
Profil recherché: ce poste convient a un profil ayant une première expérience réussie en élevage ou désireuse de se réorienter dans les métiers de l'élevage.
De plus, vous êtes observateur, rigoureux et méthodique et savez travailler en équipe.
Rémunération intéressante selon expérience et profil, qui inclue une prime liée à l'atteinte d'objectifs annuels.
Le profil recherché
Compétences: Désinfecter et décontaminer un équipement,Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux,Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Réaliser la traite,Surveiller l'état de gestation d'un animal
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Élevage d'autres bovins et de buffles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 207KVZQ
