Les missions du poste
Le Groupe Jean Lain Mobilités recherche, pour son site de Pontcharra (38), un(e) Responsable Commercial(e) Véhicules d'Occasion.
Rattaché(e) à la Direction, vous êtes garant(e) de la performance commerciale de l'activité VO. À la fois manager de proximité et commercial opérationnel, vous pilotez l'activité dans une logique de rentabilité, de volumes et de satisfaction client, avec l'ambition de positionner Jean Lain comme leader VO sur sa zone de chalandise.
Vos missions
Au quotidien, vous êtes pleinement impliqué(e) dans la vente de véhicules d'occasion et l'atteinte de vos objectifs commerciaux individuels. En parallèle, vous assurez le pilotage et le développement de l'activité VO sur votre périmètre.
À ce titre, vous :
- Managez et accompagnez une équipe composée de 1 commercial VO, 1 apprenti commercial et 1 préparateur esthétique automobile.
- Pilotez les indicateurs de performance (KPI) et garantissez l'atteinte des objectifs de ventes, marges, produits périphériques et rotation de stock.
- Suivez la marge unitaire et mettez en place les actions correctives nécessaires (frais de remise en état, politique de remises, optimisation du stock, etc.).
- Assurez la bonne tenue du site et du parc automobile : rangement, propreté, affiche prix, localisation CRM, PLV et affichage.
- Créez une synergie inter-activités forte entre les services Vente et Après-Vente (APV).
- Collaborez étroitement avec les fonctions supports du Groupe (Achats, Marketing, RH...) dans la gestion et le développement de l'activité.
Conditions liées au poste
- Statut : Cadre
- Rémunération (fixe + variable) : 50k -70k euros brut annuel
- Jours de repos hebdomadaires : dimanche + 1 jour selon planning du site
- RTT : 6/an
- Véhicule de fonction (badge et carte carburant)
- Téléphone de fonction
REF:SP2
Le profil recherché
- Formation commerciale Bac +2/3 minimum ;
- Expérience confirmée dans la vente automobile, idéalement sur le marché des véhicules d'occasion ;
- Première expérience réussie en management d'équipe commerciale ;
- Solide culture du résultat et maîtrise des indicateurs de marge et de stock ;
- Leadership, sens du terrain et forte orientation client ;
- Capacité à travailler en transversal et à évoluer dans un Groupe structuré.
Les avantages
- Selon les métiers, il est possible de travailler au rythme de 4,5 j/se
- Tickets restaurants
- Télétravail
- Mutuelle & Prévoyance
- JL Academy : programmes de formations internes adaptées à nos métiers
- Des chèques cadeau à Noël (collaborateurs et enfants)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification par entretien téléphonique.
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Entretien avec un manager.
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Vous recevrez une réponse, que vous soyez sélectionnés ou non.
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Jean Lain Mobilité en images
La carte
935 Avenue Jean François Champollion
38530 Pontcharra
Publiée le 24/04/2026 - Réf : inrecruitingfr_137571
