Les missions du poste
Le diagnostic de spectroscopie visible permet de mesurer les spectres du rayonnement émis par le plasma dans le domaine visible au sein d'un tokamak. Il constitue un outil essentiel pour l'étude des interactions plasma-paroi et le suivi des impuretés.
Pour garantir la qualité et la fiabilité des mesures, ce diagnostic doit être rigoureusement étalonné en longueur d'onde, en intensité et en géométrie des lignes de visée.
L'objectif de cette alternance est d'optimiser la métrologie de ce diagnostic, en particulier les procédures d'étalonnage en intensité.
Les travaux porteront notamment sur :
- L'estimation des coefficients de transmission des systèmes optiques (télescope, fibres optiques) ;
- L'étalonnage des spectromètres à réseau de diffraction ;
- La caractérisation de la réponse opto-électronique de la caméra de détection ;
Le développement de procédures d'étalonnage automatisées et robustes ; - L'analyse et la quantification des incertitudes de mesure.
Dans un second temps, vous contribuerez au développement d'outils automatisés d'analyse spectrale, incluant :
- L'identification des raies d'émission d'impuretés ;
- Le suivi temporel de ces impuretés au cours des campagnes expérimentales ;
- L'amélioration du suivi quantitatif des espèces présentes dans le plasma.
Ce projet s'inscrit dans la phase III du tokamak WEST et vise à améliorer significativement les performances du diagnostic en termes de précision, robustesse et exploitation des données.
Le profil recherché
Vous êtes en école d'ingénieur ou en Master avec une spécialisation en physique, photonique ou instrumentation.
Vous disposez idéalement des compétences suivantes :
- Connaissances en spectroscopie visible et instrumentation optique ;
- Expérience ou intérêt pour les bancs de calibration et les mesures expérimentales ;
- Compétences en analyse de données (Python) ;
- Sensibilité aux problématiques de mesure et d'incertitudes.
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 2026-40255