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Exail emploi
Exail recrutement

Developpeur Backend C2 H/F Exail

  • Six-Fours-les-Plages - 83
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Au sein de l'équipe en charge du développement d'une application C2 (Command & Control) de supervision de flotte de drones de surface dédiée aux opérations de surveillance, vous interviendrez sur le coeur backend du système. Le poste couvre un large spectre d'activités, combinant :

  • Développement backend conventionnel :
    • conception et implémentation d'API REST robustes et sécurisées,
    • gestion des accès aux bases de données, modélisation et optimisation des schémas,
    • intégration avec des services et composants externes.
  • Développement algorithmique et mathématique :
    • fusion de données multisources issues de capteurs hétérogènes,
    • traitement de données temps réel ou quasi temps réel,
    • mise en oeuvre d'algorithmes d'estimation, de corrélation et de suivi de pistes,
    • Algorithmes d'optimisation combinatoire (affectation de ressources, planification long terme de chemins optimaux).
Ce poste s'adresse à un développeur aimant les algorithmes et les mathématiques appliquées, capable de prendre du recul sur les problématiques complexes, tout en sachant produire du développement backend classique, propre et maintenable lorsque nécessaire. La capacité à passer efficacement d'un contexte très théorique à un développement logiciel plus conventionnel est essentielle.

Le profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 ingénieur et vous disposez d'un minimum de 3 ans d'expériences minimum sur un même poste.


Vous disposez des compétences suivantes :
  • Attrait pour les algorithmes complexes
  • RUST
  • Travailler dans un environnement linux
  • Time series database
Aucune de ces compétences est un must have, mais il faut être ouvert à les apprendre et à les maîtriser.

Les avantages

  • Télétravail
  • Restaurant d'entreprise ou carte ticket restaurant
  • Événements d’entreprise
  • Prime d'intéressement
  • Opportunités de mobilité interne
  • Prime de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le/la Chargé.e de recrutement

  • Entretien sur site avec les opérationnels

  • Entretien complémentaire (optionnel)

  • Réponse finale

0 / 15

Publiée le 24/04/2026 - Réf : DBZZR523

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