Les missions du poste
En tant qu'ingénieur Frontend, tu rejoins l'équipe dédiée afin de participer au développement et à l'évolution d'applications métier complexes à forte valeur ajoutée.
Tu contribueras à l'ensemble du cycle de vie des fonctionnalités, de la conception technique à la mise en production, dans un environnement CI/CD outillé.Concrètement, tes missions seront de: - Concevoir et développer des interfaces frontend robustes et maintenables avec Angular et TypeScript (dernières versions, approche signals, standalone components) - Implémenter et faire évoluer des composants cartographiques interactifs avec OpenLayers - Contribuer à la qualité du code : tests unitaires, respect des standards. - Collaborer avec les équipes backend et les parties prenantes métier pour affiner les besoins fonctionnels
Le profil recherché
Tu es issu(e) d'une formation Bac +5 de type ingénieur et tu disposes d'au moins 3 ans d'expériences en développement frontend avec Typescript et un des principaux framework (Angular, React, Vue).
Ce que nous recherchons concrètement : - Une expérience sur des Applications métier complexes (volumétrie, performance, UX exigeante)- Une pratique quotidienne de Git et des workflows associés- Une Familiarité avec les pratiques CI/CD (pipelines, tests automatisés, gestion des artefacts)
Ce que nous recherchons concrètement : - Une expérience sur des Applications métier complexes (volumétrie, performance, UX exigeante)- Une pratique quotidienne de Git et des workflows associés- Une Familiarité avec les pratiques CI/CD (pipelines, tests automatisés, gestion des artefacts)
Sont des plus :- Bonne compréhension des patterns Angular modernes : composants standalone, injection de dépendances, lazy loading, RxJS- Expérience avec OpenLayers ou toute autre bibliothèque cartographique. - Connaissance des architectures micro-frontend ou monorepo (Nx)- Environnement robotique, maritime ou défense
Les avantages
- Télétravail
- Restaurant d'entreprise ou carte ticket restaurant
- Événements d’entreprise
- Prime d'intéressement
- Opportunités de mobilité interne
- Prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le/la Chargé.e de recrutement
-
Entretien sur site avec les opérationnels
-
Entretien complémentaire (optionnel)
-
Réponse finale
-
Exail en images
0 / 15
Publiée le 24/04/2026 - Réf : GOKKQ695