Les missions du poste
Gorioux Solutions Emploi Pont L'abbé recherche des ouvriers de production pour son client spécialisé dans l'industrie.
Au sein de l'atelier, vos missions sont les suivantes :
* Manutention
* Palettisation et rangement des palettes
* Port de charges
Le profil recherché
Enthousiasme - Professionnalisme - Polyvalence
Vous n'avez pas peur du port de charges et aimez travailler en 3x8.
Nous sommes preneurs de tous les talents ! Le plus important est votre esprit d'équipe et votre capacité à vous adapter.
Bienvenue chez Gorioux Solutions Emploi
QUI SOMMES NOUS ?
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Gorioux Solutions Emploi est une société dédiée au travail temporaire, rattachée au Groupe Gorioux, groupe reconnu dans le domaine de l'expertise comptable depuis 1981 et implanté à Quimper.
Créée en 2020, Gorioux Solutions Emploi accompagne les entreprises et les talents du territoire à travers ses trois agences de travail temporaire : Quimper, Briec et Pont l'abbé.
Notre mission : répondre avec réactivité et proximité aux besoins en recrutement et en emploi des acteurs locaux
Gorioux Solutions Emploi Pont-l'Abbé Implantée depuis 2022 au coeur de Pont-l'Abbé (entre la place du marché et la mairie, face à l'étang, à côté du CIC), notre agence vous accompagne dans votre parcours professionnel au sein du Pays Bigouden. Marie-Christine et Ilona vous accueillent avec le sourire et l'écoute : elles prennent le temps de découvrir votre profil, vos compétences et vos envies pour vous proposer les missions et opportunités qui vous correspondent.
Chez Gorioux Solutions Emploi Pont l'Abbé, nous croyons qu'un accompagnement humain et personnalisé est la clé pour réussir chaque projet professionnel.
Infos complémentaires
* Horaires en 3x8 (5h - 13h, 13h - 21h, 21h - 5h)
* Primes de nuit, primes de panier et primes de poste
Cette mission vous intéresse ? Postulez à l'annonce ou contactez nous à l'agence Gorioux Solutions Emploi Pont l'Abbé !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des postes et de l’environnement
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Organiser les recherches (annonces et sourcing)
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Traitement des candidatures sur la base des CV réceptionnés
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Pré-sélection entretien téléphonique
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Evaluation par tests et questionnaires
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Convocation à un entretien physique ou visio
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Constitution du dossier
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Présentation d’une shortlist de 3 à 4 candidats au client
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Mise en poste
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Rendez-vous de suivi du candidat
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Publiée le 24/04/2026 - Réf : 3417861/28552360 ODP/29P
